Te vale que sea a 4 horas, pero si trabajas sólo cuatro horas, el subsidio va a ser inferior, ya que éste se calcula según la jornada del último contrato, con lo que procura que sea a jornada completa. Suman en mi vida laboral 632 días cotizados en este momento, pero en el SEPE me han informado de que si bien en mi vida laboral ponga eso, se tiene en cuenta el tiempo que has estado dado de alta, paralelo al tiempo cotizado. Con ocho meses solo tendrás derecho a la prestación por desempleo. He estado contratada a tiempo terminado, 6 meses con contrato de 16h y este último mes a día completa. Es dependiente de la duración del nuevo contrato tras una baja facultativa, vas a poder tener derecho a prestación o no.
La legislación no detalla nada sobre el tiempo que deben tener el nuevo contrato para cobrar el desempleo tras una baja facultativa, pero si supera los tres meses no te pondrán ningún problema. Para saber si andas contratado a jornada completa o no mira la vida laboral, en ella te pondrá si el contrato es a día parcial o día completa, y la jornada. De todos modos, el convenio de telemarketing indica que la jornada completa es de 39 horas. Si optó por la de un año , entiendo que lo que me queda del otro trabajo de tres años y medio a media jornada no lo pierdo .pero claro para lograr cobrar eso entonces debería estar asegurada en otro trabajo como mínimo 3 meses no ? El subvención si que cobrarías el cien%, porque depende del ultimo contrato, la prestación por desempleo no porque se calcula teniendo en cuenta una media de los últimos 6 meses.
Emprender Y El Cobro De La Prestación Contributiva:
“Es posible compatibilizar el paro con el comienzo de la actividad por cuenta propia durante nueve meses si tienes menos de 30 años”. En el caso de que la persona beneficiaria de la prestación por desempleo acepte un trabajo parcial por cuenta extraña, sí va a poder compatibilizar ambas cosas. Si la persona está realizando un trabajo a jornada completa, el pago de la prestación contributiva será completamente incompatible y de esta forma lo establece la normativa reguladora. Para comprender si podríamos compatibilizar el trabajo con la prestación contributiva (”el paro”) deberá tenerse presente el tipo de jornada que nos encontramos desempeñando en la empresa. En sentido general, se puede trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro y se pueden tener trabajos ocasionales y cobrar el paro, si bien para eso las ofertas de trabajo tienen que ajustarse a ciertas limitaciones.
De entrada, que yo sepa no tienes derecho a ninguna asistencia. Pero, puede que exista algún tipo de ayuda de carácter local o autonómico con lo que lo mejor es que preguntes en tu localidad. Entiendo que la jornada será inferior a la que tenías antes, por ende cobrarás menos de paro, puesto que se calcula sobre la base de los últimos seis meses. Serían 8 horas por semana…cuanto me puede perjudicar al cobrar la asistencia del paro. Hola Alejandro tenía 2 trabajos uno con 13 horas semana y otro de 15 horas semana, tengo 2 hijos inferiores , me han despedido por causas objetivas del trabajo de 13 horas semanales, tengo derecho a paro aún conservando el de 15 horas semales .
El Empleo \’sumergido\’, En Mínimos Tras Desplomarse Un 66% En La Última Década
Te afectaría en el sentido de que se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis meses. De lo de ahora, sabiendo los últimos 180 días cotizados. Buenas tardes, me ha parecido bien interesante la información. Tengo una duda que me resulta imposible solucionar con los medios governamentals en tanto que «absolutamente nadie» me contesta. Basado en la cotización de los últimos 180 días, que podrá contener parte de una empresa y parte de otra.
Puedes trabajar y cobrar el paro como explico en el artículo. No te descontaran nada, pero la cuantía del paro que percibirás se verá perjudicado por la base que tienes actualmente, en tanto que se cobra en función de la base de los últimos 180 días cotizados. Habría que ver si puedes solicitar el Ingreso mínimo escencial o algún otro tipo de asistencia de la comunidad autónoma o local. Hola buenas , he trabajo por más de 360 días pero solo he estado contratado por 2 horas al día de lunes a viernes , mi sueldo era de 270€ , tengo derecho al paro? Ahora que la empresa me despidió por cierre de exactamente la misma y cuánto sería?
Debes hallar un trabajo para ello, y que no termine por baja voluntaria. Estoy hecho un lio pues si verdaderamente no me corresponde cobrar como dice el sepe ,no se que decisión tomar si irme al desempleo directamente o aceptar el contrato de media día . Quería comprender si es compatible la percepción de exactamente la misma, con colaboraciones puntuales en temas de capacitación, coaching, etcétera..que se tienen la posibilidad de producir de forma puntual en meses inconcretos. Entiendo que si has estado haciendo un trabajo los seis últimos años, aunque hayas compatibilizado prestaciones, deberías percibir 24 meses. Aunque no entiendo realmente bien lo de que el último paro lo hayas cobrado hace tres años.
Opción Alternativa 1: Suspender Temporalmente El Subvención
Tras 3 años volví y hoy día estoy haciendo un trabajo a tiempo parcial1 hora al día. Hola buenos días Mª Angeles, mi pregunta es si las prestaciones por desempleo cotiza por contingencias al desempleo para devengo de los seis años que se necesitan para el acceso al subsidio mayores de 52 años. Se cuentan los últimos 180 días cotizados, conque se cuenta 4 meses con una base de 400 € y los otros dos con una base de 2.000 €. De cara al desempleo, cada mes en este trabajo te está perjudicando bastante teniendo en cuneta el anterior empleo.
Cómo Solicitar La Compatibilización Del Paro Con Un Trabajo A Tiempo Parcial
Perdonar me bailó un número, son 344 días cotizados al 100% y 20 al 50% en suma tengo 364 días pero los 20 días al 50% no sé si me valen al no ser 100%. El subsidio, se tiene en cuenta el último contrato. Como se puede observar la diferencia es sustancial y me agradaría comprender a que debería atenerme para entender cuantos días tengo cotizados.
Cobro El Paro Y Me Han Brindado Un Trabajo A Tiempo Parcial
La firma del contrato no es relevante a la hora de solicitar la prestación. Lo importante es que te hayan dado de alta en la seguridad popular. Firmes o no el contrato, puedes solicitar la compatibilidad.