Si por poner un ejemplo, estamos trabajando con una día parcial del 80%, podremos solicitar la prestación por un importe del 20%. Eso sí, consumiremos el paro como si lo cobráramos al cien%, con lo que esta clase de compatibilidad no suele compensar. A mí no me han concedido el Subvención para Mayores de 52 años por estar trabajando de forma parcial antes de pedirlo y no deberse tal situación a la pérdida de un trabajo temporal de dos que se pudiesen tener. Yo me encontraba en desempleo total y encontré un trabajo parcial y cuando fui a solicitar el subvención no me lo concedieron. Si hubiera cotizado por más de 360 días en el trabajo, va a poder pedir la prestación contributiva o el subsidio por insuficiencia de cotización si trabajó por lo menos tres meses y tiene responsabilidades familiares. Si el contrato ha durado menos de 360 días, puedes solicitar la reanudación del subsidio que estaba interrumpido.
Es indiferente que la reducción de la jornada sea por cuidado de un menor, por una decisión de la empresa o por que lo ha solicitado el trabajador. Buenas noches, muchas gracias por haber contestado a mi consulta. Cuando me respondan a la solicitud procuraré coger cita para preguntar en el SEPE. Muy agradecida por haberte molestado en responderme, saludos.
¿qué Hago Si Estoy Cobrando El Paro Y Voy A Empezar A Trabajar?
A veces es posible que se suspenda de oficio la prestación del paro tras que la Seguridad Popular advierta al SEPE del nuevo empleo del sujeto. Sin embargo, comunicar correctamente a las autoridades de empleo es obligatorio y no hacerlo puede ser considerado una infracción grave. Recientemente, algunas reformas posibilitan que, en determinados casos, se logre seguir cobrando el paro. Sin embargo, la comunicación al SEPE hay que realizar aunque la tipología del nuevo contrato deje compatibilizar el cobro del paro y el empleo.
Si revisas tu solicitud de prestación, verás en el apartado de «obligaciones y compromisos» que debes solicitar la baja en la prestación. Si lo que interrumpió no fue una prestación contributiva, sino más bien un subsidio, al amontonar 360 días de cotización siempre el subvención se da de baja y pasa a cobrar la prestación contributiva que haya generado con las nuevas cotizaciones. Comunmente para calcular la prestación por desempleo se toman como referencia la base de cotización de los últimos 180 días trabajados.
Trabajaré Con Un Contrato A Día Parcial
Las condiciones para lograr compatibilizar una relación laboral y el subsidio por desempleo son prácticamente iguales que para la prestación contributiva, es decir, el trabajo a día completa imposibilita de manera total poder percibir un subvención por desempleo. Seguir cobrando la prestación hasta un máximo de nueve meses. En este caso solo se incluyen las prestaciones contributivas y no otros subsidios. Para ello, tienes que solicitar la compatibilidad en un período de 15 días desde el inicio de la actividad por cuenta propia. Si sucede este caso, una vez acudas al SEPE, lograras reactivar tu prestación por desempleo y continuar cobrando el paro durante el tiempo que te queda por cobrar. La prestación por desempleo, o sea, el paro, es una ayuda económica del Servicio Público de Empleo Estatal .
Aquí, no existe la oportunidad de pedir la reanudación por teléfono. Rellenado elformulario de pre-petición, con la opción “Baja de la prestación” en la Sede Electrónica del SEPE. Otro punto que es importante es saber, si se pierde el paro. No se pierde, pero se deberá ver y valorar si atrae cobrarlo de forma simultánea con el trabajo o paralizarlo y cobrarlo después. Si vas a trabajar por cuenta propia, también es necesario informar a la oficina de empleo. La oficina de empleo tras la obtención de cita previa en la Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal o por teléfono.
Buenos días, mi solicitud es referente a los fijos discontinuos. Termine el trabajo el 30 de junio y he cobrado el paro hasta el 6 de agosto, era por reanudación del año previo por el hecho de que no tenía un nuevo derecho de este curso, ayer día 7 he pedido el subvención para mayores de 52 años y estoy a la espera de contestación. El día de hoy me han comunicado de mi trabajo que este curso solo voy a trabajar 10 horas semanales y deseaba consultarles si podré compatibilizar el salario que gane con ese subsidio para mayores de 52 años? Mi duda es por ser fija discontinua si podré compatibilizarlo.
Si Cobras El Paro Y Aparece Un Contrato De Trabajo, Lo Primero Es Informar Al Servicio De Empleo
A los 5 días empecé en otra empresa también a jornada completa pero ahora me despiden por el coronavirus, no es un ERTE, es un despido habitual. Cuando me contrataron en la segunda compañía aún no había solicitado la prestación por desempleo previo puesto que fue a los 5 días. Para cobrar el paro precisas haber cotizado cuando menos 360 días en los últimos 6 años. Si tienes menos de 360 días puedes pedir el subsidio como bien comentas. Buenas tardes, tengo una duda a conocer si me pudierais asistir, he pedido el subsidio de desempleo,de los 180 días que tengo cotizados, 120 lo tengo en contratos de hace un par de años con una nomina de 1000 euros. Los últimos 80 los he tenido con un contrato a tiempo parcial desde enero que venia a trabajar 3 horas al día.
Tal y como indica en su página web, el paro es una prestación contributiva que protege la situación de desempleo de quienes, logrando y deseando trabajar, pierden su empleo temporalmente o determinante o aun vean achicada su jornada ordinaria de trabajo. Si la finalización de tu contrato como usada del hogar no es voluntaria, lograras solicitar el paro por los años que tienes cotizados previamente, con independencia de que en ese trabajo donde cotizaste tu baja si fuera facultativa. Actualmente tiene 4 meses + un año trabajados y cotizados, suman 14 meses y estos generan un tiempo de paro pertinente. Si lo solicita en este momento, le señalarán el total de meses de paro que suma (de los cuatro primeros meses no generó desempleo, necesita sumar los 12 posteriores), no está eligiendo prestaciones. Para lograr pedir una prestación por desempleo es requisito tener cotizados cuando menos 360 días en los últimos 6 años naturales. Por consiguiente, debes agregar los días que tienes acumulados de este último trabajo más esos de tu previo trabajo por los que no llegaras a cobrar el desempleo.
Deseaba saber si funciona la percepción de exactamente la misma, con colaboraciones puntuales en temas de formación, coaching, etcétera..que se pueden producir de manera puntual en meses inconcretos. Entiendo que si has estado trabajando los seis últimos años, si bien hayas compatibilizado posibilidades, deberías percibir 24 meses. Aunque no entiendo realmente bien lo de que el último paro lo hayas cobrado hace tres años. Tendrás derecho al desempleo en el momento del despido o fin de contrato temporal del trabajo a jornada completa.