En el presente artículo hacemos un repaso a los días de prestación de desempleo que te corresponden dependiendo del número de días trabajados, cuánto es el importe del paro y las condiciones del subsidio por desempleo. En las situaciones de los hijos con discapacidad el gobierno pone ciertas ayudas y subvenciones y otras dependen de cada Comunidad Autónoma. Por ello te recomendamos que lo preguntes de manera directa en tu oficina del SEPE en el instante de gestionar tu prestación por desempleo. Máximos y mínimos legales en relación a las proporciones recibidas como prestación por desempleo. Para contestar a la cuestión sobre de qué manera calcular el paro, la sede electrónica del SEPE ha habilitado un programa de autocálculo de la prestación por desempleo. Una vez cumplidos los requisitos para poder cobrar la prestación por desempleo, es hora de preguntarse de qué manera se calcula el paro.
El importe de lo que se cobra de paro es dependiente de si estamos hablando de la prestación contributiva habitual, de un subsidio o de una asistencia excepcional. Explicamos con múltiples ejemplos el cálculo de posibilidades y subsidios por desempleo, tal como los encuentres máximo y mínimo a cobrar a lo largo de 2023. He estado 4 años con contrato indefinido a jornada completa, y 1 año a media jornada, tengo 1 hijo. Para entender cuál será el importe de la prestación hay que calcular las cotizaciones de los últimos 180 día trabajados. De este modo, vas a ganar el 70% del cálculo que se obtenga como base reguladora. Durante los primeros seis meses se cobra el 70% de la base reguladora, que en este caso sería 980 euros al mes.
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El tiempo mínimo que otorga el SEPE para cobrar el paro es de 4 meses. La situación de cada trabajador es diferente, y lo que otorgue el SEPE como prestación por desempleo cambia en todos y cada caso. Para una nómina de 1.200 lo habitual es que la base de cotización sea de entre 1.350 y 1.400 euros. En un caso así vamos a hacer el ejemplo tomando como referencia que es de 1.400 euros. A fin de que podamos resolver tu consulta, lo destacado es que nos contactes a través de nuestro servicio de videoconsulta. En él, un abogado especializado en la materia resolverá todas las inquietudes que poseas respecto a esta cuestión.
Se cobrará el 70% de exactamente la misma durante los seis primeros meses y, a lo largo del resto, el 50%. En el Subsidio Extraordinario por Desempleo también se cobran 480 euros por mes, como en los subsidios ordinarios. Esta es una novedad de la prestación en 2023, ya que hasta ahora se había cobrado el 50% desde el mes séptimo. Sí, el pago de la prestación por desempleo y del subsidio se paga por mensualidades de treinta días, aunque el mes tenga 31 días. La cuantía del subvención depende entonces del sueldo que hayas estado cobrando y de tus cotizaciones. Este es el paro que te queda si has estado ganando 1.200 euros por mes.
La cuantía del paro la puedes calcular tu mismo y comprender cuanto cobrarás por prestación e incluso durante cuanto tiempo tienes derecho. Para que tengamos la posibilidad ofrecerte una contestación, lo mejor es que nos contactes con la colaboración de nuestro servicio de videoconsulta online. En él, un abogado especializado en la materia resolverá todas las inquietudes que tengas en relación a esta cuestión en concreto. La diferencia con en comparación con paro normal, es que en la prestación por ERTE siempre se cobra el 70%, jamás se disminuye ese porcentaje. En el paro contributivo habitual, los primeros 6 meses se cobra el 70% y a partir del día 181 (séptimo mes), el porcentaje se disminuye al 60%.
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En la próxima tabla del Servicio Público de Empleo Estatal pueden calcularse los días de paro que corresponden en función del número de días cotizados. No obstante, esta reducción pasará al 60% desde 2023, tal es así que en este caso de ejemplo la cuantía de la prestación se quedaría en 840 euros por mes. Como hemos citado, el salario que se estuvo recibiendo de la empresa, no es lo que toma como referencia el SEPE para calcular la prestación. Si se produce la baja mientras que la relación laboral con tu empresa está vigente, jamás se consumirá paro. Es importante resaltar que la cifra obtenida de este cálculo no es la cantidad económica que vas a recibir.
Tanto si ha finalizado tu contrato como si has agotado la prestación contributiva por desempleo, puedes comprender qué prestación te corresponde, en el primer caso, o si tienes derecho a subvención, en el segundo. Si se tienen hijos, el subvención va a durar 21 meses si se ha cotizado un mínimo de 6 meses. En el caso de haber cotizado menos tiempo, el subvención va a ser semejante al número de meses trabajados. En el momento de calcular la duración del paro se tienen en cuenta las cotizaciones por desempleo de los últimos 6 años que no hayan sido computadas para cobrar paro previamente.
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Calcula El Importe De Tu Prestación
Tras los primeros 180 días de cobro, se disminuye al 50%, con lo que se pasaría a cobrar hasta extinguir la prestación 700 euros. Tendrás que dividir entre 180 la cantidad de dinero que la empresa haya cotizado por ti en los últimos 6 meses; multiplicando el resultado por 30 para conseguir la cuantía mensual. Haber trabajado y cotizado cuando menos durante 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Dada esta situación, que puede ser debida a un despido,no se hace extraño que muchas personas se pregunten qué proporción de paro tienen derecho a recibir o, en otras expresiones, cuánto van a cobrar de paro. En estas ayudas poco comúnes no se produce la parcialización a la que nos referíamos antes, o sea, no se tiene presente si el último contrato fue a tiempo parcial.
Certificado o certificados de compañía en las que hubiera trabajado en los últimos 6 meses. He estado sin ingresos un año y he trabajado un mes y medio este verano. Para poder ofrecerte una respuesta concreta deberíamos estudiar detenidamente la documentación, saber si estás consumiendo paro, etcétera. Para poder ofrecerte una contestación concreta tendríamo que analizar al detalle tu documentación y, sintiéndolo bastante, en la actualidad no gestionamos esta clase de temas legales.