Para esas personas que empiecen un trabajo a día parcial podrán proseguir percibiendo la cuantía correspondiente al subvención por desempleo, que igualmente se verá achicada proporcionalmente a la día trabajada. Siempre que nos quedamos en el paro y estamos cobrando una prestación por desempleo o subvención, nos entra la duda si tenemos la posibilidad de trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo para llevar a cabo trabajos casuales o incluso admitir un contrato de media día. En un caso así se deducirá del importe de su subvención la parte proporcional al tiempo trabajado y por cada día compatibilizado se consumirá un día entero de subsidio.
Pero, si aparece la posibilidad de reincorporarse de nuevo al mercado laboral, el perjudicado tendrá que suspender el cobro de esta ayuda. Y sucede que con carácter general, el trabajo, sea por cuenta ajena o por cuenta propia, es incompatible con el cobro de esta prestación contributiva o con el subsidio por desempleo. Yo pienso que cuando una persona esta haciendo un trabajo si bien sea a media jornada no está en su derecho a cobrar subsidio y entre ellos el Subsidio para Mayores de 52 años.
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La normativa general de los subsidios establece que si se está cobrando un subvención y se empieza a trabajar a día completa, hay que suspender el cobro del subvención hasta que finalice el contrato. Entonces, cuando el contrato concluya, se reinicia el cobro del subvención que fue interrumpido. El subsidio para mayores de 52 años es compatible con trabajar a tiempo terminado cuando el contrato de trabajo es temporal y superior a 3 meses o es un contrato indefinido. Debe autorizarlo expresamente el SEPE y la cuantía a sentir será el 50% del subvención. Compatibilizar el subsidio con un trabajo a tiempo parcial piensa que si, por servirnos de un ejemplo, un individuo trabaja a tiempo parcial del 50% cobrando medio SMI , va a ver achicada la cuantía de su subvención en un 50%, pasando a ser este de 231,60 euros mensuales. Esto dejaría un total, mezclando subsidio y sueldo, de 714,diez euros por mes, una cantidad bajo el 75% SMI demandado.
He tenido un contrato de 6 meses hasta el 20 de diciembre, y se me terminó el contrato y no me han renovado. Cabe la compatibilización del Subvención para Mayores de 52 años, con un trabajo, cuando se ha concedido el subvención. Distinto es la compatibilidad del subsidio con algún trabajo parcial que se consigue cuando está concedido el subvención. Hay algunas excepciones a esta regla general como son los contratos de inserción o aquellos que forman una parte del Programas de Fomento del Empleo Agrario o compañías con un ERE. La oficina de empleo, pidiendo cita anterior en la Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal o en el teléfono de cita previa . Las becas y ayudas públicas para compensar costos de transporte, alojamiento y manutención, que consiga por la asistencia a acciones de formación ocupacional previstas en el Subsistema de Capacitación Profesional para el Empleo u otras subvencionadas con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal.
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En sentido general, se puede trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro y se pueden tener trabajos ocasionales y cobrar el paro, aunque para eso las ofertas de empleo tienen que ajustarse a algunas limitaciones. En el caso de los mayores de 52 años, cuando les proponen un empleo a día completa, hay una excepción importante a la regla establecida. Esta situación no habría ningún inconveniente si el beneficiario del subsidio estuviese libre de cargas o responsabilidades familiares, en tanto que cumpliría completamente ese requisito de rentas siendo la única persona a tener en consideración de cara a ese limite de ingresos. Con la novedosa reforma laboral , me quede sin trabajo en Abril y la semana pasada tuve cita presencial en el Sepe para soliciar la prestación, de forma casual, me acaban de sugerir un trabajo para comenzar mañana mismo, y mi duda es la próxima.
Me dijeron que puedo suspender la percepción del paro o seguir cobrándolo, pero una cantidad menor. El trámite se puede realizar a través del formulario de pre-petición que el SEPE pone predisposición en su Sede Electrónica, en este enlace. Para entrar debe introducir su número de DNI o NIE y elegir el motivo de su solicitud, que en este caso será \’Pre-solicitud de prestación individual\’. Se debe tener en mente que en unas semanas el Gobierno hará efectiva la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que pasará de 965 euros a 1.000 euros por mes con efecto retroactivo desde el día 1 de enero de 2022.
Para ello, es requisito tener en cuenta las particularidades de cada caso. Seguidamente, es importante entender de qué forma se desarrollará la jornada de trabajo, pues es clave para saber si cabría compatibilizar el cobro del paro con el desarrollo de un trabajo temporal. Al respecto hay que distinguir entre trabajo a tiempo terminado y trabajo a tiempo parcial. Cuando el trabajador es contratado a día completa, en principio, actúa la regla general consistente en la incompatibilidad entre el trabajo y el cobro de la prestación de desempleo. En ese caso, será preciso proceder a la suspensión del pago de la prestación con oportunidad de reanudación cuando se haya finalizado el trabajo a tiempo completo y siempre y en todo momento por una causa extraña a la intención del trabajador.
España
Pero hay muchas dudas entre la población sobre cuáles son los requisitos para lograr cobrar el paro, de la misma con las actividades, pagas y prestaciones con las que es compatible cobrar este subsidio. Por servirnos de un ejemplo, varios piensan que no es posible recibir este ingreso si no se alcanzó el año cotizado, una hipótesis falsa que nuestro SEPE ha aclarado en distintas oportunidades mediante su perfil en Twitter. Los subsidios por desempleo son las ayudas del gobierno de España destinadas a personas en situación de desempleo y con carencia de capital.
Para 2022 el IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) se ubica en los 579,02 euros por mes. A sabiendas de que la cuantía de los subsidios por desempleo es del 80 %, se percibirá 463,21 euros por mes. ¿Debo comunicar al SEPE a fin de que sepan que comienzo a trabajar a media jornada? Asimismo se le va a poder excluir al trabajador del derecho de percibir cualquier prestación económica, y en su caso, ayuda para el fomento del empleo durante un año, así como el derecho a participar durante ese intérvalo de tiempo en tutoriales de capacitación profesional para el empleo. Si hubiera cotizado por más de 360 días en el trabajo, va a poder pedir la prestación contributiva o el subsidio por insuficiencia de cotización si trabajó cuando menos tres meses y tiene responsabilidades familiares.
La segunda opción es proseguir cobrando el subsidio, pero reducido en la parte proporcional a las horas trabajadas. Por poner un ejemplo, se puede compaginar un trabajo de media jornada con el cobro del subvención, pero se reduce éste en un 50%, tal es así que en el ejemplo se cobrarían 240 euros mensuales (el 50% del subsidio habitual, que es de 480 euros en 2023). Según el SEPE, aquellas personas que estén cobrando el paro y hayan cesado con carácter total y definitivo su actividad laboral, y se den de alta como trabajador por cuenta propia, podrán continuar percibiendo la prestación que les sea correcto mientras que estén haciendo un trabajo por cuenta propia. Ingresarán el 100% de la cuantía de la prestación por desempleo con el descuento del IRPF, en su caso, y sin deducción de cotización a la Seguridad Popular.
Cuando se llega a la edad legal de jubilación se dejan de cobrar las ayudas por desempleo y se comienza a sentir una pensión contributiva o una pensión no contributiva . Excepcionalmente se puede cobrar el paro y una pensión en el momento en que se recibe una pensión de jubilación parcial o cuando se recibe una pensión por jubilación de otro país. Son muchas las personas que perciben un subsidio por desempleo por la parte del Servicio Público de Empleo Estatal . Cuando a estas personas le sale un trabajo a media día vacilan si se puede cobrar un subvención y trabajar a media jornada. La contestación es, que sí, pero hay que tener en cuenta unos aspectos escenciales. Si mientras que está cobrando la prestación contributiva o el subsidio por desempleo comienza a trabajar por cuenta extraña a tiempo parcial puede decantarse por suspender su prestación o compatibilizarla, en su caso.