Al haberlo interrumpido por un contrato laboral y terminar este por finalización de obra, únicamente debes seguir a tu oficina del SEPE y soliciar la reanudación del subsidio. Salvo características particulares que desconozcamos, no tienes por qué tener ningún inconveniente para reanudarlo. La prestación contributiva por desempleo tienen la posibilidad de solicitarla esos trabajadores que tienen por lo menos 360 días de cotizaciones amontonadas y no consumidas en los últimos seis años.
El almacenaje o ingreso técnico es rigurosamente necesario para el propósito legítimo de permitir la utilización de un servicio concreto explícitamente pedido por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación mediante una red de comunicaciones electrónicas. Si se ha cotizado más de 365 días, los días sueltos que se trabajen se acumulan a las cotizaciones anteriores, dando permiso de esta manera, alargar la duración de la prestación que se marcha a pedir. Estaba en el paro desde el 1 de octubre y el 12 de noviembre una ETT me ofreció un contrato, el cual rechazó exactamente la misma ETT, por falta de requisitos. La ETT como bien pone en el mensaje de la Tesorería, ellos suprimen el contrato y me dan un certificado como que ha sido fallo administrativo por su lado. Sin embargo, si bien existiera un retraso en la aprobación a consecuencia de la tardanza en entregar el certificado de empresa , el trabajador va a recibir los atrasos en el momento en que cobre la prestación. Yo he hecho la petición en los 15 días, pero la empresa ha tardado más en enviar el certificado.
¿qué Trabajadores Tienen La Posibilidad De Solicitar La Reanudación Agrupada?
En el caso que me repercuta en mi prestación (¡¡espero que no!!), ¿Cómo podría reclamar legalmente? Generar una exclusiva prestación por desempleo basada en las novedosas cotizaciones que tuvo en la empresa. En otras expresiones, si el organismo sanciona con tres meses de prestación, se perderá dicho tiempo y se restará de la duración faltante. Tras la finalización de un contrato de trabajo es viable solicitar al Servicio Público de Empleo Estatal que reanude la prestación o subsidio. De cara a la jubilación, bajas…, sí te van a contar esos días cotizados, pero no producirán derecho a posibilidades. Las cotizaciones realizadas por este último trabajo no afectarán a la duración de la prestación ya reconocida, pero sí se podrían tener en cuenta para el ingreso a una prestación posterior.
He solicitado una revisión de la solicitud ya que no entiendo por qué me restan ese porcentaje en lugar de reanudarme la prestación con mi base, si mi fin de contrato se genera con otra empresa diferente y después que la baja facultativa. La reanudación se generará a partir de que finalice la causa de suspensión. Va a suponer regresar a sentir la prestación por desempleo por el periodo que restara (excepto en los casos de sanción) y con la base reguladora y porcentaje que correspondieran cuando se produjo la suspensión.
Me comentan que para poder cobrarla debo volver a trabajar, para así encontrarme nuevamente en situación de desempleo y poder cobrarlo. Me han brindado un trabajo de un día o dos y me preguntaba si esto sería suficiente para reanudar la prestación. Para poder cobrar el paro nuevo es necesario acumular 360 días de cotización o más.
Retomar El Desempleo Si Tenías Una Prestación Por Desempleo:
El reanudar el paro o no, es una decisión personal, que cada uno de ellos ha de tomar en función de sus intereses o necesidades. Lo único que hay que tener en consideración, es que si se llegan a acumular al menos 360 días de novedosas cotizaciones, sin haber cobrado el paro entremedias, va a entrar en juego el derecho de opción. Esto es, cuando se vuelva a soliciar el paro, el SEPE dará a seleccionar si se desea cobrar la prestación por desempleo antigua o la nueva que se ha generado. Tras una baja facultativa, si se logra un nuevo trabajo cuyo contrato de trabajo tiene una duración mínima de 3 meses (hablamos de un período estimado, ya que depende de la opinión y resolución que determine el SEPE), al finalizar dicho trabajo por decisión de la empresa, se podría cobrar el paro. Que se calcularía teniendo en cuenta tanto las cotizaciones del tiempo que se estuvo trabajando en la empresa en la que se ocasionó baja facultativa, como las nuevas generadas en el último trabajo. La regla trata de evitar fraudes, de tal modo que el trabajador no pida una baja voluntaria y después se le contrate y cese en el instante con la excusa de no haber superado el periodo de prueba.
Sin embargo, como observaremos mucho más adelante, se podrá cobrar el paro cumpliendo ciertos requisitos. En todo caso, desde el SEPE afirman que la resolución de reanudar o amontonar periodos va a depender de sus circunstancias personales y familiares. Además, deberá tener en cuenta el tiempo que le quede por percibir de la prestación suspendida, cuánto va a demorar en empezar a trabajar nuevamente, la duración del futuro contrato y la comparación entre el importe que percibe por la prestación de hoy y el que podría sentir por una exclusiva.
El Consejo Del Sepe A Los Que Tienen Que Reanudar Su Paro: Este Es El Período Para No Perder Dinero
Por tanto, si se está de excedencia, y durante ese periodo de tiempo se trabaja en otra empresa, se puede cobrar el paro al terminar dicho contrato. Pero se debe tener presente que para poder cobrarlo es requisito tener 360 días cotizados o más. Y que para dicho balance, el SEPE no tendrá presente las cotizaciones de la empresa en la que se está de excedencia. – Tras una baja facultativa, comunmente hay que haber trabajado en un nuevo trabajo durante al menos tres meses, antes de perder dicho trabajo, para poder cobrar el paro o el subsidio correspondiente. Si se ha trabajado menos de ese tiempo, posiblemente no aprueben la correspondiente prestación.
Supondrá regresar a sentir la prestación por desempleo por el periodo que le quedara (excepto en las situaciones de sanción) y con la base reguladora y porcentaje que le correspondieran cuando se produjo la suspensión. Al haberlo interrumpido por un contrato laboral y terminar este por finalización de obra, sólo debes ir a tu oficina del SEPE y pedir la reanudación del subsidio. Salvo particularidades individuales que desconozcamos, no tienes por qué tener ningún inconveniente para reanudarlo. En cualquier caso, desde el SEPE afirman que la resolución de reanudar o acumular periodos dependerá de sus circunstancias personales y familiares. También, deberá tomar en consideración el tiempo que le quede por sentir de la prestación suspendida, cuánto va a demorar en comenzar a trabajar nuevamente, la duración del futuro contrato y la comparación entre el importe que siente por la prestación actual y el que podría percibir por una nueva. Tengo más de 365 días cotizados y no puedo cobrar la pestación de desempleo por no haberla solicitado a tiempo al terminar mi último trabajo.
Entonces, los que viven allí, ni tienen que acudir a la oficina de empleo ni sellar por Internet. Tengo una prestación antigualla suspendida por falta grave de una compañía que no me dio de alta y en inspección de trabajo fue sancionado empresario y a mi me suspendieron el desempleo por ese fundamento. Pasados dos años de lo sucedido vuelvo a solicitar la nueva prestación con alta novedosa. ⭐ Si tiene cotizaciones (no utilizadas para el reconocimiento de una prestación o subvención) inferiores a 90 días, solo podrás reanudar el subsidio suspendido.