La Inspección Médica, este órgano obligatoriamente se va a poner en contacto con el trabajador que llegue a 365 días de baja por IT a fin de que pase revisión y de esta forma decidir si le prorroga la baja. Con un especialista laboralista contactando con el instituto de abogados o de graduados sociales de su provincia de vivienda para proceder al examen detallado de su situación laboral. Conservaremos tus datos personales a lo largo del tiempo de vigencia del servicio, o hasta el momento en que nos solicites la baja del mismo. El subvención se crea únicamente en los días en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicios efectivos en la empresa, si no estuviera de baja. Los trienios se tienen dentro en la base reguladora de la prestación, ya que es un concepto salarial que se siente de forma regular.
Sospecho que debe existir algún tipo de comunicación entre entidades que se escapa a mi conocimiento. Si finalmente la Seguridad Popular se inclina por agrandar tu baja seis meses más, hay distintos aspectos de importancia que debes tomar en consideración. Uno es que el control de tu incapacidad temporal pasa al INSS. El médico de cabecera por el momento no va a poder darte más unas partes de baja, y tampoco la mutua en caso de contingencias expertos.
Por ende, en la práctica, podría no cobrarse el 100% y solamente el 75% ordinario. Generalmente, por delegación el pago lo realiza la compañía con exactamente la misma periodicidad que los salarios. En la patología común o incidente no laboral, el abono del salario entre el cuarto y el decimoquinto día de la baja corre a cargo del empresario. Desde el decimosexto día el pago va a ser del INSS o de la recíproca. En el caso de los trabajadores autónomos, el pago lo realiza de manera directa la entidad gestora o mutua competente. El control de la baja laboral temporal pasa al Centro Nacional de la Seguridad Popular , que la convierte en una incapacidad permanente.
¿Después De Un Año De Baja Quien Te Paga?
Si la cotización que consta en el certificado de empresa, a efectos de la solicitud de pago directo a la Recíproca, no coincide con la base que consta en la Seguridad Popular ¿cuál predomina? (raramente, solo el primer mes anterior a la baja es inferior basado en la de todas y cada una la del año siguiente en situación de IT y que es la que han certificado. Te respondo en esta solicitud, puesto que ahora la he leído y la otra la borraré. Seguiría pagandome la recíproca hasta el momento en que haya resolución por la ss o quedo sin cobrar nada? En el momento en que consigas me gustaría me asistas con esto puesto que me tiene algo preocupado,un saludo. ¿De qué forma sabe que debe hacerlo si no les envío mas partes de baja? Dicho de otra manera ¿si el medico no firma mas partes como saben que prosigo de baja?
Es posible que la recíproca, pero mientras que estés de baja siempre te pagarán, ya sea la compañía, el INSS o la mutua. Durante el tiempo de incapacidad temporal, percibes las pagas extras de forma prorrateada, de ahí que en el momento en que se siente la extra, se cobra menos. No se si las cuentas con correctas, pero si que tienen la posibilidad de serlo. La base de contingencias comunes siempre y en todo momento incluye las pagas poco comúnes prorrateadas. Es una cuestión que parece que está haciendo ocasionalmente, y en ocasiones, concede la incapacidad persistente.
Quien Paga Después De 365 Días De Baja
Despues de recibir la carta del Tribunal medico , comenta la mutua que a ellos le debe venir una resolucion del INSS, ….. Sé que a los 545 días la compañía deja de tener obligación de cotizar, pero no sé si me seguirá realizando el cobro delegado, eso me provoca bastante ansiedad anticipatoria. La estimación puede ser completamente diferente, pero por un apunte orientativo, no mucho más de diez días. Ahora dicho esto, podría demorar un mes, aunque no sería lo habitual. Sería una laguna de cotización que va a ser cubierta con la base mínima.
La discapacidad no la concede el INSS, sino la red social autónoma, y tendrás que solicitarla. Cuestión diferente es una incapacidad persistente, que sí que te la puede conceder el INSS cuando pasen 18 meses de baja. Te respondo en esta solicitud, ya que ya la he leído y la otra la borraré. Todo lo que comentas es una situación compleja, y desde un criterio laboral, entiendo que en este momento sigues de baja con lo que si el INSS cree que es necesario otra incapacidad permanente puede proponerlo.
Reincorporación En La Compañía
En este preciso momento tienes una prórroga de 180 días, tras esa prórroga, el INSS puede otorgar el alta, una incapacidad persistente o extraordinariamente otra prórroga de 180 días. Ya que en la vida laboral no pone nada ,pero en las nóminas que firmó y recogí en la compañía cada mes pone la cantidad que abonan por mi.. Acabo de superar los 365 dias de baja por patología y el INSS me dijo a través de un SMS que me dieron la prórroga que próximamente recibiré la resolución. Te deben pagar hasta hoy de la resolución del alta.
¿En Qué Situación Quedo En Relación A La Seguridad Social?
A partir de los 55 recuerda que si no trabajar, la incapacidad total pasa del 55% al 75%. Es complicado ofrecer un consejo sin conocer el caso en profundidad. El porcentaje es dependiente del nivel de incapacidad permanente, y la base reguladora con la que se calcula es diferente. Si, y me venía pagando el Inss, su último pago fue el mes de julio. Mínimo, hasta hoy de resolución, si bien comprendo que los efectos deberían prorrogarse hasta la notificación.
El día 13 de Marzo se cumplió los 18 meses de baja temporal,no he recibido ninguna notificación por parte del INSS y en la empresa soy baja con el correspondiente finiquito y ya no tengo relación laboral con ellos. Mi pregunta es, es ésto siempre de esta manera cuando pasa el año, o bien es que de alguna forma el INSS ha considerado que mi baja es por ese incidente laboral initinere? No entiendo pues pasó en este momento a la mutua, creí que era el INSS. Se semeja a mi caso me dieron la prórroga no me pago el.mes de enero la.empresa.
Cotización De La Compañía Tras 12 Meses De Baja
Pese a que la revisión del INSS que “toca” puede demorarse como comentábamos, la situación de baja médica por el momento no estará gestionada por el médico de cabecera o la mutua. Y el pago delegado se convierte en pago directo, pese a que la compañía no deja de cotizar por ti. Por último, en lo que se refiere al pago, aunque se exceda el año de baja médica, la cuantía a percibir no aumenta ni disminuye. Todavía es exactamente la misma, salvo que haya un convenio o acuerdo de empresa que estipule lo opuesto. Varios se preguntan si, alcanzado el primer año de baja médica, la empresa deja de cotizar. Y si se puede reclamar el pago de las vacaciones generadas esos 12 meses.