Con el verano llegan también los ingresos extra que muchos trabajadores perciben, ya que hay que, en vez de tener su salario repartido en 12 pagas cada un año, lo reciben en 14. Estas se corresponden con una paga ordinaria por mes y 2 extraordinarias. El verano está muy cerca y muchas familias están deseando la llegada del mes de julio y no solo por las vacaciones, la playa y las fiestas que se festejan en la época estival. También pues en el mes de julio llega la paga plus de verano, un empujón para los trabajadores para llegar a final de mes y afrontar los excesos que suponen los meses de verano para nuestros bolsillos.
Cuanto antes para realizar aportaciones periódicas por poner un ejemplo con el importe de las pagas poco comúnes. Además, en ciertos ámbitos asimismo se puede acordar por convenio la retribución de una tercera paga plus, denominada paga de provecho y que frecuentemente se suele abonar en el tercer mes del año. De esta forma, la pensión media de jubilación procedente del Régimen General es de 1.401,2 euros por mes, mientras que la más baja la registra el Régimen de Autónomos, de 833,3 euros/mes. Por su lado, la pensión media de viudedad en vigor en abril es de 776,8 euros por mes.
¿qué Pensiones Tienen 14 Pagas?
Esta está recogida en la Ley del Estatuto Básico del Usado Público, que añade que “laspagas extraordinariasserán 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de remuneraciones básicas y de la integridad de las retribuciones complementarias”. Las pagas plus, la de junio y la de noviembre, se abonan a los pensionistas que cobran 14 pagas. Sin embargo, hay algunas prestaciones que se abonan en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están prorrateadas dentro de las mensualidades ordinarias, al haber sido tenidas presente para el cálculo de la base reguladora de la pensión. En el presente artículo puede consultar los pensionistas que no van a cobrar paga plus este verano. Es importante entender los plazos de los pagos de la pensión ya que no todos y cada uno de los retirados perciben pagas plus.
Es requisito tener en cuenta que el importe cambia dependiendo del periodo de tiempo de devengo. Es decir, el trabajador cobrará la cuantía proporcional según el tiempo que lleve haciendo un trabajo en la empresa y que haya generado el derecho a cobrar esta gratificación excepcional. Si el usado tiene una antigüedad de más de un año, va a recibir la paga plus completa, aunque en este sentido el convenio asimismo puede entablar un periodo mínimo inferior (semestral, trimestral, etcétera.). Las pagas plus no la cobrarán aquellos pensionistas que reciben la prestación en 12 meses, como las de incapacidad permanente a causa de un incidente laboral o por enfermedad profesional. Eso sí, la paga de verano, igual de la navideña,nunca va a poder ser inferior al salario base mensual o al Salario Mínimo Interprofesional , que es de 950 euros al mes en 14 pagas al año.
Una de ellas, la percibirán en Navidad y la otra “en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”. Comunmente, la segunda paga plus frecuenta efectuarse enverano.Así, con la llegada de esta estación, muchos usados están a punto de recibirla. Además de los trabajadores por cuenta extraña, los gobernantes son otro de los grupos que reciben un aumento en su nómina en los meses de junio o julio gracias a la paga extra de verano.
Aunque la Seguridad Social ordena que se abone la nómina devengada entre los días 1 y 4 del mes siguiente, desde que empezó la crisis de la Covid-19 los bancos vienen adelantando el pago a los últimos días del mes. Además, la fecha de abono puede cambiar entre el 21 y el 25 de cada mes en función de la entidad. Pasa lo mismo con la paga extra de invierno, que se frecuenta entrar en noviembre, también el día 25. Por ese motivo, la Seguridad Popular aclaró en su cuenta de Twitter @incluinfo que la paga plus del verano 2022 se abonará el 1 de julio, si bien las entidades suelen adelantar el pago.
¿cuándo Se Cobra La Paga Extra De Verano 2022?
Lo más común es que esta segunda paga extrase cobre durante el mes de junio, coincidiendo con el inicio de las vacaciones, o a lo largo del mes de julio. En la mayoría de los casos, acostumbra cobrarse en el mes de junio, antes de las vacaciones de verano. Si bien estas acostumbran a equivaler al sueldo de un mes, la cuantía de semejantes gratificaciones se va a fijar del mismo modo por convenio colectivo. No obstante, también puede acordarse que estas se prorrateen en las doce mensualidades. Es necesario mencionar que las pagas poco comúnes están establecidas en el Estatuto de los Trabajadores como un derecho de los mismos.
En relación a este tema, la ley únicamente determina que las pagas extra deben corresponderse al menos con el salario mínimo interprofesional vigente. Lo mucho más frecuente es que la remuneración excepcional se establezca según el salario base de 30 días. Saber seguramente el momento preciso en el que se recibe este importe deja planificar las vacaciones de la época estival con un mayor desahogo.Dependiendo de la empresa, así sea por convenio o por su normativa, el salario se distribuye en 14 o 12 pagas. En el primer caso, aparte de la nómina mensual, los usados también perciben dos retribuciones adicionales, una en Navidad y otra en verano.
El Ingreso Se Frecuenta Efectuar En El Mes De Junio En Ambos Casos, Aunque Los Asalariados Dependen De Lo Fijado Por Convenio O Acuerdo
Esto se origina por que ciertos pensionistas no reciben los abonos en 14 pagas, sino más bien en 12. Ello no supone que estos pensionistas cobren menos, sino la cantidad de forma anual total de la pensión está repartida de forma diferente. Las pensiones derivadas de patología común y incidente no laboral sí que se abonan en 14 pagas. El importe de la paga plus de verano depende del tiempo que el trabajador lleve haciendo un trabajo en la compañía, según explican desde Mapfre.
Llega La Paga Plus De Verano: Cuándo Me La Ingresarán, Importe Y Cómo Se Calcula
En un ambiente de fuerte subida de costes, que daña el poder adquisitivo de todos y cada uno de los españoles, varios pensionistas aguardan como agua de mayo la paga extra de verano. En este artículo te explicamos cuándo y quién cobra esta paga. O sea, al tiempo que reciban su salario frecuente, también contarán con la paga plus de verano. Así, la paga extra de verano se acostumbra entrar entre los días 25 y 30 de cada mes.
Dado que las pagas extras forman una parte del salario, asimismo se incluyen en la nómina y de la misma forma, se aplican las retenciones recurrentes. El Ministerio de Seguridad Social termina de confirmar que la paga plus de verano se cobra con la nómina de junio. La verdad es que la segunda retribución especial del año viene realmente bien para planear las ansiadas vacaciones de 2022. Las vacaciones veraniegas son muy ansiadas por todos y cada uno de los trabajadores y para bastantes este sueldo plus les asiste para permitirse estancias más largas y mejores.