En el caso de que seas un empleado del hogar, debes presentar la petición en el Centro Nacional de la Seguridad Popular o en la recíproca. Debe ir acompañada del DNI, los partes médicos de baja, la confirmación de baja y el certificado del empleador. Si estás de baja laboral por cierto motivo, te interesará comprender cuáles son los días de pago de la seguridad social.
Es decir, el empresario abona tal y como si fuera una nómina y después Seguridad Popular o Recíproca le paga al empresario. De esta manera, el trabajador recibe este ingreso tal y como si fuera una nómina, descontando del importe del subvención la retención por IRPF y las cuotas a la Seguridad Social. En estas situaciones, los tres primeros días el trabajador no los cobra, desde el 4º día hasta el 15º lo paga el empresario de la misma abona el salario habitual al trabajador y, desde ese instante, la nómina la abona el INSS o la recíproca. Las bajas por anomalías de la salud son aquellas en las que un médico colegiado ha certificado que un trabajador tiene una incapacidad temporal que le impide ir a su puesto. De la misma manera, si tenemos un accidente fuera de nuestro puesto nos acogeremos a los mismos derechos que en el supuesto anterior. Te proseguirá pagando la seguridad social como indico en la entrada, siempre que poseas cotizado 180 días en los últimos cinco años para tener derecho al subvención de incapacidad.
El Período Máximo Durante El Que Se Puede Cobrar Una Baja
Entiendo que mientras prosiga recibiendo régimen derivado del incidente, debería predominar la baja por contingencia profesional, para después pasar a baja por incapacidad temporal. Si existe un despido o extinción de la relación laboral, le abonará la mutua o la seguridad popular, sigue de baja en función de la causa de exactamente la misma, y después en el momento en que reciba el alta va a poder pedir el paro. Si la baja es por contingencias comunes, tienes derecho a una prestación semejante al subsidio de desempleo, calculada desde las cantidades cotizadas en los últimos 180 días precedentes a la baja de la empresa. El importe será del 70% a lo largo de los primeros 180 días y del 50% los restantes, hasta el alta médica o extinción del derecho a la prestación.
Y no querían verme en mi localidad, me dijeron en la recíproca que ya me llamarían y a los 8 días recibo u documento en el que me dicen que han cesado el pago. Que dejan de pagarme por no asistir a la cita. Les mande una reclamación en el plazo de los 30 días porque lo hice a la semana siguiente adjuntando documentos médicos sellados como que no puedo conducir ni usar transporte público. El mes pasado en octubre la compañía solo me abono de nómina 470 euros y venían pagando e 1088 euros. Pero este me de Noviembre me dijeron que no me abonan nada por el hecho de que la recíproca les ha enviado a ellos que no tiene que pagarme nada pues ellos tienen cancelado ese pago.
¿De Qué Forma Se Cuentan Los Días De Baja Laboral?
Llevo de baja desde el 15 de enero y mi compañía no me está ingresando de la misma a los que están trabajando. Enseñar el documento de pago directo a la seguridad popular como se enseña en el producto. Hola, soy empleada de hogar y me brindaron de baja médica el 26 de Marzo y me la han nuevo hasta finales de Mayo. Mientras que no haya resolución, bajo mi punto de vista, debería pagarte la empresa.
Según establece la ley, no tienen la posibilidad de transcurrir más de 18 meses desde el momento en que se ha acabado el año. Hace unos años si tenías la mala suerte de enfermar en vacaciones y estar de baja, perdías estos días y no los podías recuperar. Hoy día, merced a las últimas ediciones en el Estatuto de los Trabajadores, se puede disfrutar de este tiempo una vez haya finalizado la baja. Por desgracia para los trabajadores y fortuna para los empresarios. Los días en los que el trabajador se ve incapacitado se cuentan de forma natural. O sea, es indiferente que sea domingo o festivo.
¿cuándo Se Cobra El 100% De La Baja?
El 12 de febrero nos despide la empresa y estoy dada de baja por contingencias comunes, llevo ya múltiples meses. Se descuenta del paro si cuando te den el alta solicitas el desempleo (lo explico en el presente artículo), es indiferente que te pague la mutua o el INSS. Si se establece que el despido es nulo, la compañía deberá abonarte la diferencia entre lo que deberías de percibir estando trabajando y lo que has percibido. Hola buenas noches tuve un accidente laboral y se hizo responsable la recíproca pero se me acabo el contrato y la empresa no me ha nuevo .Mi pregunta es que la recíproca me desea abonar el 75 por ciento es normal? Yo creía que tenía que pagarme el 100 por ciento siendo laboral el incidente. Otro apunte es que hemos sufrido un E.R.Y también de extinción este 25 de mayo y la empresa ha entrado en certamen de acreedores, además de esto prosigo de baja por patología común.
Lo destacado es que charles con un letrado, o el abogado de la compañía a fin de que reclame lo que te corresponde. Si entro a trabajar en una compañía por contrato de un mes y me pusiera de baja por una insuficiencia venosa cronica al dia 22 de mes y el empresario no me moderniza. La compañía será responsable del otro 25%, caso de que de este modo lo indique el convenio. Lo que tendrás que hacer en este momento es impugnar el alta médica judicialmente si no está apto para trabajar.
Si la cuestión es tan obvia, asistiría a inspección a fin de que se resuelve. Si ese tema no avanza, intenta regresar a inspección para preguntar como va el tema. Caso de que no avance, puedes presentar una reclamación de cantidad y de derecho demandando una indemnización por el daño moral sufrido. En ese caso, tienes que presentar una papeleta de conciliación laboral. Para finalizar, puedes enseñar una demanda en el Juzgado de guarda.
En el momento en que seas alta, si tienes derecho si puedes solicitar la prestación en el caso de que poseas derecho a ello, ten en cuenta eso sí, que el tiempo que has estado de baja se te consumirá del tiempo de paro al que tngas derecho. El pasado 23 de marzo, mi marido asistió a la mutua y le dieron la baja por un incidente laboral. Al día siguiente la empresa le rescinde el contrato por finalizado ( según ellos). Sospecho que la compañía le pagará hasta el día 23. Que pasos tengo que ofrecer para reclamar el pago de mi baja por patología comun a la seguridad popular?
No, no tienes derecho a la prestación en tanto que los 180 días los tienes que tener antes de la baja por incapacidad temporal. La única comunicación que he recibido es la comunicación de ERE extintivo por parte de la compañía , que entiendo es la comunicación previa al trabajador antes de la comunicación y aprobación por la autoridad laboral. Al consultar en mi vida laboral, aún prosigo dada de alta en la compañía. Estando de baja por contingencias recurrentes me han enviado un burofax con mi carta de despido por ERE.