Además de esto, si durante un mes determinado se ha suspendido y reactivado la prestación se deducirá de exactamente la misma el tiempo cursado en nómina. Por otra parte, si se sanciona cualquier infracción del trabajador que requiera la suspensión del subsidio, solo cobrará hasta el día de la suspensión. Por otro lado, los expertos de ‘CampmanyAbogados‘ explican que si la baja médica se genera por accidente de trabajo o patología profesional, quién controlará la situación siempre y en todo momento va a ser la Recíproca de Accidentes de Trabajo y el EVI o ICAMS. Los 3 primeros días de baja no se recibe ninguna cuantía. Siempre empieza a realizarlo la compañía, pero a partir del día 16 el salario lo realiza la Seguridad Social, pasando a su cargo. A partir del día 21 de la baja laboral, se abona el 75% de la base reguladora.
En el instante, me trasladaron al hospital, por lo que me han dado la baja por incapacidad temporal, estimada de 17 días, por el momento. En el hospital mental, al que asisto como usuaria, me dijeron que debo pedir la incapacidad temporal total, en tanto que no puedo trabajar en esos trabajos que me desarrollan tanto padecimiento. Ellos dicen que debería haberla pedido hace bastante tiempo, que está mucho más que demostrada, dado al número de reportes médicos del que dispongo.
Baja Por Maternidad O Paternidad
La sorpresa es que en la nomina en el cajetín de arriba me pone 11 días, pero el calculo de la base de contingencias comunes está para 8 días. Me afirma la administrativo de la compañía que efectúa las nominas que ella deben poner 11 porque tienen que pagar la cuota patronal hasta fin de mes. Pero claro desde la mutua me afirmas que de estar de esta forma ellos dividirían la base que tengo entre los 11 días en ez de los 8, pero que aun de este modo el sistema no les deja pues ellos a ellos solo les deja poner esos 8 días.
He leido en algunos foros de discusión que si comienzo a trabajar sin pedir el desempleo no los pierdo y en otros foros que si, Me gustaria saber que llevar a cabo. Y cuanto tiempo podria demorar en incorporarme a trabajar, si tendria que ser a otro dia del alta o mas dias, Gracias. Buenas tardes Alejandro, soy fija intermitente, grupo de cotización diez, comencé la campaña el día 18 de octubre y hoy 11 de noviembre me dieron la baja por enfermedad común que se prevé larga. En la nómina del mes de octubre tengo una base de cotización por contingencias comunes de 506,40€ por diez días de trabajo. Sabes de qué manera puedo calcular lo que cobraré de baja?
¿cuándo Se Cobra El Dinero De Las Pensiones En Febrero De 2023?
Si la baja es contingencia común, percibes el 70% de tu base, después el 50%. Para entender la cuantía habría que saber también si es el coeficiente de parcialidad y la base media de los últimos 180 días. Sí, te deben complementar al cien%, pero sabiendo la reducción de día si se te aplica el convenio colectivo de trabajo de ámbito provincial de los Campos de comercio del textil y de la piel de la provincia de León y sigue vigente. Mi convenio, que es el de higienistas, especifica que debo de cobrar el 100% en mi primera baja. Cuantos más días estés de baja, menos vas a cobrar con relación a una nómina completa. Si, la empresa paga la cotización que le corresponde.
Por otro lado, se puede pedir sin problemas el alta voluntaria, si bien no te lo recomiendo. Sobre los tres días, puede que el convenio complemente dichos días y no pierdas salario. Primero solicitaría la incapacidad persistente. Si todavía persiste la baja médica por la otra cuestión, yo no solicitaría el alta y sigues con la baja.
Fundamentos Por Los Que Se Puede Perder El Derecho A Baja
Con independencia del género de baja laboral, el día que paga la Seguridad Popular las bajas es el último día hábil de cada mes. De ser festivo, pasa a ser el en el instante previo. Si eres trabajador por cuenta extraña, tienes que enseñar la petición del subsidio por incapacidad temporal en el Instituto Nacional de la Seguridad Popular o en la recíproca pertinente. Junto a la petición debe presentarse el una parte de baja y la confirmación de un médico de cabecera de la seguridad popular. Con independencia del género de baja laboral del que se trate, en este articulo tienes todas y cada una de las advertencias para comprender cómo puedes pedir tu baja. Es común confundir la baja laboral por incidente de trabajo con la baja laboral por patología laboral, en tanto que las dos brotan del desempeño del puesto designado.
En este momento el paro no le da la prestación y afirma que es cosa de la mutua y la recíproca no nos ha informado. Es dependiente, pero comunmente si está mal efectuada va a ser culpa de la compañía. Si te debe de abonar la recíproca, sólo que tienes que cumplir las obligaciones con ellos y asistir a las revisiones. La seguridad popular o la mutua, en función de con quien tenga las contingencias la compañía. Sí, te paga la mutua y sí te puede volver a contratar.
Incapacidad Temporal Por Patología Común
Habría que ver que es lo que dice el convenio. Te abona lo que te corresponde de prestación por desempleo. Existe alguna sentencia que cree que se debe complementar según lo correcto en el convenio, aunque la relación laboral se extinga. Si la relación laboral se ha extinguido, se cobrará lo que correspondería de paro, y a los seis meses bajará esa cuantía.
¿cuanto Voy A Cobrar A Lo Largo De La Incapacidad Temporal? Explicación De De Qué Manera Se Calcula
Si no los solicitas, no los pierdes, pero tampoco habrás cotizado durante ese periodo a la Seguridad social de cara a la jubilación. Si quieres solicitarlo, tienes un período de 15 días. Mas que nada lo quiero comprender x si me.ingresan menos de lo que es a quien teria k reclamar. En sus abonos mensuales me descuentan tbm la cuota de contingencias recurrentes de la seguridad social. He leído que se calcula según la nómina del último mes.