Cuestión diferente es que este pago se realice de manera delegada, o sea, que al final la empresa se lo reclama a la recíproca, pero tu relación es con la empresa, no con la recíproca, por eso se lo debes reclamar a la compañía. Mencionado lo anterior, si presentas demanda, demanda a los 2, empresa y recíproca. Sobre la indemnización, dependerá de si existen o no consecuencias. En su caso, podrás llegar a reclamar lesiones permanentes no invalidantes. Me acercamiento de baja con patología común desde el pasado Mayo y la empresa me comunica despido objetivo.
Tiene que pedir el pago directo en la seguridad popular como se explica en el producto. Buenos días, resulta que mi hermano se cayó el 24 de febrero tiene rotura de húmero y precisa operación el 25 de febrero la empresa le despide y la recíproca afirma que no le paga porque la compañía no posee contratado contingencias comun y mi pregunta es. Llevo 4 meses me quedan solo 2 mientras sigo con la empresa, que me conviene? Como procedo o que me recomiendas sabiendo todo esto.
Solicitar El Pago De La Baja Si Eres Trabajador Por Cuenta Ajena
O proseguir de baja… Mi mayor preocupación es seguir cotizando porque ahora sé que por una parte o por otro me van a pagar lo mismo pero tenía comprendido que por el INSS no se cotiza una vez te despiden pero si cobras y eso me preocupa. Me puse a trabajar el 28 de mayo y por inconvenientes médicos me han dado de baja el 23 de junio… Me hicieron un contrato de 6 meses para contemplar vacaciones. Mi consulta es que me han dicho que no me van a abonar la baja puesto que no tengo cotizados nada estos últimos 5 años, en tanto que he estado ingresada casi todo ese tiempo. La cuantía que vas a percibir no se modifica una vez se extinga la relación laboral, así que en ese aspecto da lo mismo estar de alta o no. Si cuando te den el alta, comienzas a trabajar sin pedir el desempleo, no se te descontará. Si lo solicitas el desempleo, si que se te descontará.
Dependerá de lo que indique el convenio colectivo. He visto en el momento en que me han enviado la nómina que me han quitado mucho más de 400e en teoría por un ajuste digo yo que por la baja. Buenas, he estado de baja un mes en mi empresa gracias a ansiedad. Lo primero que habría que ver es si estás en periodo de tiempo de actividad y si continúa esta, ya que va a ser esencial para saber la cuantía abonar. Para ver los cálculos te invito a que acudas a un abogado de tu localidad.
¿cuáles Son Las Bajas Laborales Más Frecuentes?
Hola Alejandro, estoy trabajando fijo en una fábrica, y estoy sin cobrar desde enero hasta la actualidad . – Horas extras 70 en un mes no me las pagaron, y la nómina de Diciembre no me la entregaron hasta ahora Febrero y salía hasta la nómina en negativo, siendo que trabajé las 40horas. Mi jefe me ha comprado cuando le venga en gana y en el momento en que lo llamo a preguntar cuando me.pagara me ck testa mal.
El día 12 de enero cumplo 365 días de baja y paso a estar bajo el supervisón del INSS sin haber vivido aún ante el tribunal de valoración y sin ser citada aún para ello. La compañía a través de pago encargado del INSS me abona a día 5 de Febrero la nómina correspondiente por mes anterior. Este mes a día de hoy no me han abonado en cuenta ni hecho notificación alguna de transferencia de la cantidad pertinente al mes de Febrero 2022 con las actualizaciones del SMI. Causándome inconvenientes a la hora de pagar gastos de vivienda y otros así como afectando a mi salud. En el informe de vida laboral no hace aparición las bajas por incapacidad temporal, sino que tienes que estar dado de alta en la seguridad popular por la empresa. Si no te lo paga de manera facultativa, deberás demandar.
No, la mutua sólo es responsable del pago directo de la incapacidad temporal, pero jamás de indemnizaciones y finiquito por extinción de la relación laboral. Soy trabajadora fija intermitente y a primeros del mes de noviembre solicité la baja por patología común gracias a mi avanzado estado de gestación. Una cuestión esencial es que que la duración que teníamos generada de prestación por desempleo no varía.
¿qué Es El Derecho A La Privacidad En El Campo Laboral?
Lo demandé a la compañía y me dijo que no me pagaría ese 30 por ciento de sobra. Buenos días, Estoy de baja por incapacidad temporal, y pusieron un sustituto en mi puesto, queria entender a la hora de pagarme el sueldo, el 25% que me quitan lo hacen sobre la base reguladora o sobre la base de mi sueldo. Por otro lado, si es baja por contingencias recurrentes si que se te descuenta si solicitas el paro como explico en el artículo. La mutua le debe pagar a mes vencido, como el trabajo.
Prestación Por Desempleo
Pasaron seis meses y lo único que me llegó el día de hoy fué el alta… pero los seis meses anteriores, si bien teóricamente seguía de baja, no percibí prestación. Si te dan la baja médica con fecha de día 7 sería mejor. La baja médico al médico de cabecera y luego pedir el pago directo a la recíproca de la compañía o INSS.
¿cuánto Tiempo Puedes Cobrar Estando De Baja?
Buenos estuve leyendo los articulo, gracias de antemano por la tarea que haces; y ando totalmente perdida. La realidad que es un tema complejo, pues he hecho la misma pregunta en otras plataformas y unos me dijeron lo mismo que tú, al tiempo que otros lo contrario. De entrada, el SEPE comienza de nuevo a abonar el diez. La seguridad social me dio de baja por ansiedad laboral por un acoso que estoy recibiendo en el trabajo tras proceder a emergencias.
Dado la situación actual el hospital al que se encontraba acudiendo me ha mandado a casa. Me acercamiento sola, sin fármacos indispensables para mi salud, comida y pago de costos de alquiler y recibos. Es esto legal, y mucho más en esta situación de emergencia? Al pedir el alta, si quieres cobrar el paro tienes que pedirlo. De todas maneras, piensa antes de soliciar el alta médica para cobrar el paro, puesto que mientras que estas de baja te seguirán pagando sin precisar soliciar el paro. Mientras que se sostenga la relación laboral te paga la empresa, si no lo realiza puedes soliciar el pago directo a la seguridad popular como explico en el artículo.
No se descuenta de un paro futuro, y te proseguirá pagando la empresa hasta que te den el alta médica. Mientras que estés de baja debes pedir el pago directo a la seguridad social o a la recíproca. Por otro lado, puedes impugnar la decisión empresarial de extinguir la relación laboral. En este momento que me dieron el alta en el hospital, me escribió diciendome que solo me vá a pagar un fin de semana que es lo que he trabajado, cuando el contrato es por 3 semanas y ademas he estado de baja médica, ingresada un mes y medio. Normalmente es mucho más beneficioso una baja por contingencias profesionales que por contingencia común, ahora bien, en tu caso es discutible que sea por una cuestión profesional.