Puedo Cobrar El Paro Tras Una Baja Voluntaria

¿Que opciones tengo para tener derecho a la prestación por desempleo? En ningún instante he defraudado o quisiese defraudar. Comprendo que sería una baja facultativa, así que en dependencia de la duración del contrato con la administración. No, si rechazas una renovación no tendrás derecho a desempleo.

Suscribí un convenio especial con la SS sosteniendo la cotización maxima. Ahora me ha salido un contrato temporal de 2 meses en una empresa para desarrollar un pequeño proyecto. ¿Voy a tener derecho a los dos años de paro en el momento en que concluya este contrato?.

La Baja Facultativa He Encontrado Otro Trabajo Temporal, Pero No He

No, tras una baja voluntaria no se tiene derecho a paro. No he recibido ninguna notificación de baja Me desestimaron el recurso que presenté contra su denegacion a mi excedencia facultativa fechado fecha 18 de noviembre. Como tu indicas, es dependiente bastante de la compañía sin que se logre entablar un patrón, puesto que en el fondo, aunque difícilmente perseguible, es un estafa a la seguridad popular. No, la baja voluntaria jamás da derecho a desempleo independientemente del trasfondo o contexto que permanezca detrás, salvo mujeres por crueldad de genero.

Tengo una duda, soy fija discontinua en una empresa que trabaja de abril a noviembre, he estado trabajando en el invierno temporalmente, he pedido la baja facultativa para incorporarme a mi empresa y en este momento serán un ERTE. No, en principio no se ha adoptado ninguna medida en la situacion que comentas, y dudo que lo haga. No pienso que tengas derecho a desempleo, si bien el empresario emita una carta u otra documentación, por que lo esencial es que indicó un periodo de tiempo de prueba no superado. Lo único es revisar que el periodo de tiempo de prueba estaba recogido en el contrato de trabajo y es acorde con lo correcto en el convenio colectivo. Si la extinción no es por un periodo de tiempo de prueba no superado, indudablemente sí que tendrías derecho al paro.

Novedosas Ayudas A Las Empresas Para La Contratación De

¿Hay otra forma de poder llevarlo a cabo, quizás el contrato de interinidad por desarrollo de selección, o estaría en exactamente las mismas? Es dependiente de la causa de extinción, pero si es un fin de contrato si. Hola en primer lugar ofrecerle las gracias por poder tener alguien quién nos resuelve nuestras inquietudes cuando estamos desinformados por algo referente al paro.

En mi caso me fui yo de forma voluntaria de la empresa en el mes de junio de 2020, con lo que no quedé en situación legal de desempleo y no pude soliciar la prestación. Tras 14 años trabajando solicite la baja voluntaria por el hecho de que precisaba un cambio y estoy estudiando máster para hallar otro género de trabajo. He conseguido 5 altas de día a través de una ett en el mes siguiente a la baja facultativa en un ámbito absolutamente diferente al que tenía.

Contenido Web Protegido Por Derechos De Autor

Ante esos cambios realizados por la compañía, la persona trabajadora sí que tiene derecho a solicitar la extinción con derecho a prestación por desempleo. Comencé a trabajar en octubre con un contrato 200 (indefinido al diez%, 4 domingos por mes, de risa…). Si no supero el intérvalo de tiempo de prueba, podría pedir el paro acumulado de mi anterior trabajo en el que se encontraba a tiempo terminado? Tengo entendido que son los 180 días últimos, entre los que ,en mi caso, se contarían los 8 días cotizados .

Ayudas Económicas Para Jóvenes En 2023: Cuáles Son Y

No te la deberían denegar por ser exactamente la misma compañía, pero va a depender del SEPE. La clave es el tiempo que hayas solicitado de excedencia. Antes de nada muchas gracias por el blog, aclara bastantes inquietudes. Muchas gracias Alejandro por su contestación tan rápida. Hola, muchas gracias por el artículo es bastante esclarecedor. No hay un tiempo mínimo establecido por la legislación.

El Sepe Aclara Si Puedes Cobrar El Paro Tras Una Baja Facultativa Y Los Requisitos

Mi pregunta es si tendré derecho a cobrar la prestación por desempleo una vez termine este contrato. Tengo una duda,yo el 28 de julio firme una baja voluntaria y en este momento me han brindado una promoción de 3 días por obra y servicio en el momento en que concluya esos 3 días podré pedir el paro,aguardó tu respuesta,gracias. Si pido una excedencia de 2 años en mi puesto de trabajo para darme de alta cómo autónomo para arrancar un negocio y no me saliera bien en esos 2 años y tuviera que darme de baja como autónomo podría cobrar el paro?

Pero es totalmente legal trabajar para cobrar la prestación. Como indico en la entrada, al ser excedencia, deberían concederte el paro. Hola, me hicieron un contrato de 2 meses y 6 días, con un mes de prueba.Desde el 3 día el solicitado me está fastidiando y no para de dar partes negativos a sus superiores. Aun me dicen que para ir al aseo tengo k soliciar permiso ( me llevaron a la oficina pues no solicité permiso para ir al aseo a cagar que debía soliciar permiso a un superior porque deje el puesto descuidado)trabajo de reponedor en un hipermercado.

Todo tendrá dependencia de los indicios de estafa que pueda haber en el caso específico. Imaginemos a Juan, con 15 años cotizados que pide la baja voluntaria en la empresa X el 1 de febrero de 2015. En este momento no va a tener derecho a desempleo al ser una baja facultativa. La compañía XX le contrata el 1 de abril con un período de prueba de 10 días. Aquí tampoco podría solicitar el paro porque no pasaron tres meses desde su baja voluntaria . Posteriormente, la empresa XXX contrata a Juan el 15 de mayo y tampoco supera el periodo de prueba.

La situación es diferente, puesto que la renuncia a una prórroga se asimila a una baja facultativa. Empecé en otro trabajo el 9/01 y el contrato que me hicieron es de 1 mes. He solicitado la baja voluntaria tras 20 años de trabajo para trasladarme a otra comunidad para el cuidado de mi madre con una discapacidad del 66%.