Tres plazas de Podador/a Segador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de certamen, en turno libre. 2 plazas de Peón/a Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen, en turno libre. Seis plazas de Ayudar de Administración General, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen, en turno libre. Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Habilidades Cognitivas, correspondiente al Organismo Autónomo Instituto Municipal de Temas Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen, en turno libre. Una plaza de Educador/a Social , correspondiente al Organismo Autónomo Centro Municipal de Asuntos Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen, en turno libre. Una plaza de Psicólogo/a del Punto de Atención a Víctimas de Violencia de Género, correspondiente al Organismo Autónomo Centro Municipal de Asuntos Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Monitor/a de Taller Ocupacional, perteneciente al Organismo Autónomo Universidad Popular, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a Popular, perteneciente al Organismo Autónomo Universidad Popular, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de concurso, en turno libre.
Estadísticas Del Sitio
Tres plazas de Educador/a Popular , correspondientes al Organismo Autónomo Centro Municipal de Asuntos Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a en Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de concurso oposición, en turno libre. Tres plazas de Ayudar de Administración General, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre. Tres plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, correspondientes al Organismo Autónomo Centro Municipal de la Juventud, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de concurso, en turno libre. 2 plazas de Agente de Igualdad, correspondientes al Organismo Autónomo Instituto Municipal de Asuntos Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de Portero/a de Instituto Público, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Proyectos, correspondiente al Organismo Autónomo Universidad Habitual, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen, en turno libre. Una plaza de Oficial Herrerode la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Proyectos Públicas, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen, en turno libre. 2 plazas de Peón de Jardines, de la plantilla de personal funcionario, a través de el sistema de concurso, en turno libre. Tres plazas de Ayudar de Administración General, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de certamen, en turno libre. Dos plazas de Técnico/a de Administración de Administración General, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Listado Definitivo Etapa Certamen Oposición De La
2 plazas de Técnico/a de Administración General, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Almacena Portero de Instalaciones, de la plantilla de personal funcionario, a través de el sistema de certamen, en turno libre. Una plaza de Oficial Carpintero, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de certamen, en turno libre.
Mateos ha señalado que hablamos de una convocatoria de empleo «muy precisa» para dotar de personal a la administración local y para ofrecer «el mejor servicio» a los cacereños. «Esta oferta de empleo es una herramienta clave para la planificación de los recursos humanos de la administración y para contribuir a la generación de empleo en la ciudad y a la seguridad», dijo. El concejal de Elementos Humanos, Andrés Licerán, ha señalado que “todas estas plazas supondrán un refuerzo de los servicios públicos y de las brigadas del Municipio ”.
El Ayuntamiento De Cáceres Destaca La Importancia Del Sector Tecnológico En La Economía De La Región
Una plaza de Arquitecto/a, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a en Deportes, correspondiente al Organismo Autónoma Instituto Municipal de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de certamen, en turno libre. Una plaza de Psicólogo/a del Área de Mujer, perteneciente al Organismo Autónomo Instituto Municipal de Temas Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a través de el sistema de concurso, en turno libre.
Ha recordado que “con el desarrollo de estabilización de las 55 plazas queremos achicar la temporalidad en el Ayuntamiento y dejarla en el 4%”. Esta web emplea Google+ Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares. Las 14 bases reguladoras publicadas corresponden al avance de las ofertas públicas de empleo de los años 2019 y 2020 y corresponden a 6 socorrieres de la Administración General, 1 arquitecto, 1 arquitecto técnico, 3 peones de jardines, 1 operario de cuidado, 1 guarda de jardines y 1 peón albañil. Los Folletines Oficiales de la Provincia de Cáceres ahora han publicado las bases de las convocatorias para contemplar de manera determinante 69 plazas en el Ayuntamiento de Cáceres, de las cuales 55 forman parte al proceso de estabilización y 14 a las ofertas públicas de empleo de forma anual. La gente con intereses deberán contactar directo con las empresas ofertantes y comprobar dicha información personalmente. Este sistema se fomenta para resolver y aportar sacrificios en pos de la capacitación y el empleo, de este modo como para dinamizar la actividad productiva y la promoción económica local.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de certamen, en turno libre. En relación a las vacantes se convocarán por turno libre 2 plazas de letrados y una de técnico informático, al paso que el resto son de promoción interna para un solicitado de cementerio, un encargado de limpieza, un técnico de nóminas, un subinspector de policía y seis agentes observadores. Fué publicado en el B.O.P. de Cáceres la O.E.P. del municipio de la ciudad de Cáceres en el que no consta ninguna plaza por el sistema de oposición libre, si bien si en las formas de concurso oposición y libre designación.