Una tasa de reposición del 125% y en años anteriores era solo del 115% en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad tanto del Estado, Autonómicas como locales. En el próximo producto vamos a analizar cuáles son las plazas y convocatorias que nos esperan para el próximo 2022. Si bien la pandemia derivada de la COVID-19 ha afectado a estros procesos selectivos, de a poco, se ha ido recuperando la continuidad anterior por año 2020. Así, en un esfuerzo para «equilibrar la existencia de mujeres y hombres dentro de la Institución» se incluyó un apartado 9.4 de «medidas de acción positiva» en la última convocatoria del Instituto de Guardas Jóvenes por el cual se reservaba un cupo de admisiones del 35% para mujeres, siempre que estas cumpliesen el resto de requisitos. Como les comentábamos más arriba, se reservan plazas para militares expertos de manera recurrente en las Ofertas de Empleo Público de la Guardia Civil.
La Policía Nacional, los cuerpos de Policía Autonómica y la Guarda Civil son los organismos con más talento femenino en sus filas. Por otra parte, otro cuerpo relacionado con la seguridad es el Cuerpos de Bomberos y, en un caso así, aunque cada vez es una profesión más interesante para las mujeres, todavía se considera con una profesión más relacionada con la fuerza física y por consiguiente es más elegida por hombres. Todavía tenemos que trabajar para cambiar esa mentalidad y para ello, los referentes femeninos son importantísimos”, ha puntualizado Villarig. En este 2022 se han convocado 1.671 plazas de ingreso para la Escala de Cabos y Guardas de la Guardia Civil, sosteniendo el ritmo de plazas anuales que se vienen convocando en esta oposición.
En los últimos años cada vez incrementa más el número de mujeres que organizan las oposiciones a distintas Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. “Además, los propios cuerpos comienzan a buscar la paridad, es decir, que los cuerpos se vayan equiparando entre los miembros del sexo masculino y femenino”, explica María del Carmen Villarig, responsable de Oposiciones a Fuerzas y Cuerpos de MasterD. Lo mismo sucede respecto de la cobertura de las plazas que corresponden al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios en dónde los futuros presupuestos ubican la tasa de reposición 120%.
Desarrollo Selectivo Para Ingreso, Por El Sistema General De Ingreso Libre, En El Cuerpo Especial Facultativo De Marina Civil
Se autoriza la convocatoria para el acceso mediante oposición libre en la Policía Nacional de 110 plazas en la Escala Ejecutiva y 2.456 plazas en la Escala Básica. Como habéis visto, año tras año, se reservan plazas a militares expertos de Tropa y Marinería y, por otro lado, a alumnos y alumnas del Colegio de Guardias Jóvenes. Esta situación hace que en los últimos años en España el tema de la equiparación salarial sea un tema de debate incesante entre Policías Nacionales y Guardas Civiles. Los sindicatos y representantes de los trabajadores ponen encima de la mesa las notables diferencias salariales entre cuerpos de seguridad del Estado que desempeñan prácticamente exactamente las mismas funciones en las policías autonómicas. O sea en especial notable dentro del conjunto de la Policía Local ya que hay mucha pluralidad.
Del total de las 1.671 plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, se reservan 669 a los militares expertos de tropa y marinería que lleven por lo menos cinco años de servicios efectivos como tales, según lo sosprechado en el producto 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y marinería; y 175 plazas para los estudiantes del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas reservadas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna, o al reves. Se autoriza la convocatoria de 1671 plazas para ingreso directo de las que, 669 se reservan para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como semejantes y 175 plazas para los estudiantes del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas reservadas de la modalidad de cambio de escala que no sean cubiertas por cualquier motivo se acumularán a las plazas de acceso a la Escala de Oficiales a través de la modalidad de promoción interna, o al reves.
Resolución de 1 de febrero de 2021, de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, por la que se modifica el temario de las convocatorias de los procesos de selección para el ingreso en los centros enseñantes de capacitación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardas de la Guarda Civil aprobado por Resolución de 26 de junio de 2019. Resolución de 21 de septiembre de 2021, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se modifica la Resolución de 26 de junio de 2019 que establece el temario de las convocatorias de los procesos de selección para el ingreso en los centros enseñantes de capacitación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardas de la Guarda Civil. Resolución de la Dirección General de la Guardia Civil por la que se modifica la Resolución de 26 de junio de 2019 que determina el temario de las convocatorias de los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. Las plazas reservadas a militares expertos de tropa y marinería mentadas en el parágrafo anterior que no sean cubiertas, se acumularán a las autorizadas por oposición libre en la Escala Básica de la Policía Nacional. Con objeto de agrandar la difusión de las diferentes convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público, el Ministerio del Interior incluirá en su página web un apartado dedicado a procesos selectivos en el que se van a recoger todas las convocatorias y los actos que se deriven de ellas. B) 20 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales a través de la modalidad de cambio de escala, para personal de la Escala de Suboficiales y de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Desarrollo Selectivo Para Acceso En El Cuerpo General Administrativo De La Administración Del Estado, Especialidad De Tráfico
Como novedades, desde 2021, los opositores a Guardia Civil y Fuerzas Armadas pueden entrar en los cuerpos propios llevando tatuajes. Las oposiciones a Guardia Civil, junto con las del Cuerpo Nacional de Policía, son de las mucho más estables y recurrentes en este país. Esto significa que no suele transcurrir bastante tiempo desde el instante en que se publica la Oferta de Empleo Público y la convocatoria. El formato de las pruebas de la oposición a Guarda Civil y su avance puede resultar complicado de comprender. Hablamos de un número concreto de plazas que se reservan de conformidad con el producto 6.2.a) del Reglamento de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil de 2018.
En cantidades aproximadas, el sueldo podría variar entre los 1.200€ y 1.700€ logrando llegar hasta los 2.000€ en Málaga, por poner un ejemplo. “Más de la mitad de los funcionarios de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado tienen mucho más de 55 años, según datos del INE. Esta situación provoca que con certeza en los próximos años se proseguirán convocando amplias ofertas para proseguir nutriendo a estos cuerpos”, explican desde la academia de oposiciones MasterD.
Oposiciones Bomberos
De manera frecuente suelen incluirse plazas por Promoción Interna en la Oferta de Empleo Público de este cuerpo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado . Si queréis consultar de qué forma ha evolucionado la oferta de plazas podéis hacerlo en esta entrada donde analizamos el histórico de vacantes en la Guardia Civil. El presente real decreto va a entrar en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Folleto Oficial del Estado». Publicadas en el BOE Nº 124 las resoluciones que aprueban la oferta de empleo público para el año 2022.
Oferta De Trabajo Público Del Cuerpo De La Guardia Civil Para El Año 2022
Del total de 2.218 plazas autorizadas en el artículo previo, para ingreso por oposición libre en la Escala Básica de la Policía Nacional se reservan 491 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven cuando menos cinco años de servicios como semejantes, según lo previsto en el artículo 20.5 de la Ley 8/2006, de 24 abril, de Tropa y Marinería. Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y a los alumnos del Instituto de Guardas Jóvenes, mentadas en el parágrafo previo, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres. Resolución de octubre de 2019, por la que se modifica la Resolución de 26 de junio de 2019, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se determina el temario de las convocatorias de los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de capacitación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. Resolución de 27 de enero de 2021, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se modifica la Resolución de 26 de junio de 2019 que determina el temario de las convocatorias de los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de capacitación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardas de la Guardia Civil.
Esta información no fué confirmada de forma oficial y este supuesto cupo transcendió en prensa debido a una convocatoria interna del Colegio de Guardias Jóvenes Duque de Ahumada de Valdemoro. Exactamente la misma en años anteriores las Ofertas de Empleo Público de los cuerpos de Policía Nacional en la Escala Básica y Guardia Civil se han anunciado conjuntamente. Es decir, se comunicaron el 25 de mayo de 2022, cada una mediante un Real Decreto anunciado en el Folleto Oficial del Estado. A fin de que tengáis recogida toda la información en un único rincón y resolváis todas y cada una vuestras inquietudes sobre las plazas incluidas en la OPE de la Guarda Civil de este año os hemos listo esta entrada.
20 plazas para el ingreso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala, para personal de la Escala de Suboficiales y de la Escala de Cabos y Guardas de la Guardia Civil. Temario actualizado de los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de capacitación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guarda Civil, publicado por Resolución de 26 de junio de 2019, actualizado con las rectificaciónes habidas por Resoluciones de fechas 29 de octubre de 2019, 01 de febrero de 2021 y 21 de septiembre de 2021. C) 250 plazas para el ingreso a la Escala de Suboficiales, a través de la modalidad de promoción interna. 250 plazas para el acceso a la Escala de Suboficiales, mediante la modalidad de promoción interna.