En algunas oportunidades las compañías no dan de alta a los trabajadores en la Seguridad Social y los tienen trabajando “en negro” sin que el trabajador lo sepa. Para llevar a cabo el trámite puramente online, solo precisarás tu certificado digital o la Cl@ve PIN. La primera cosa que debes hacer es entrar en la web de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, que es sede.seg-popular.gob.es. Una vez dentro, debes ingresar en la sección Informes y Certificados que hace aparición cuando pulsas sobre la pestañita de Ciudadanos. Aquí vas a encontrar una extendida lista en la que tienes que buscar el Informe de situación actual del trabajador.
Por otra parte me han tenido un año contratado en una S.A y los otros 6 meses en otra S.A completamente diferente, si bien he estado haciendo un trabajo siempre y en todo momento en el mismo puesto y exactamente en el mismo sitio. Aparte de denunciarlos por todas las irregularidades. Que no hayas firmado el contrato no supone que no se pueda extinguir la relación laboral. Si es verdad que existe causa, la compañía te puede efectuar un despido objetivo abonando 20 días al año trabajado.
Como se señala en el artículo, alguno de ámbas partes puede reclamar que el contrato sea por escrito. Caso de que lo pidas y voluntariamente no te lo dan, la única solución es asistir a los tribunales. Normalmente se basan en la regla del 24 meses para lo llegar a los 30. No se termina la obra o el servicio, ya que es un ya que se sigue cubriendo con este contrato de manera ininterrumpida realizando las mismas funciones, puesto y lugar de trabajo.
B) Presentar Una Demanda Ante La Inspección De Trabajo
La persona que está al cargo de una empresa va a deber administrar las altas en la Seguridad Social. Si la compañía no cumple con esta obligación, el trabajador va a poder ir de manera directa a la Tesorería General de la Seguridad Social para llevar a cabo la gestión. En el caso de que ni la empresa ni el trabajador cumplan con sus obligaciones y, por ende, no comuniquen estos cambios en sus ocasiones laborales, se efectuarán de oficio por la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración. Los efectos de las altas, bajas o variaciones en los datos en el momento en que suceden de esta última manera, comenzarán en la fecha donde se vio el incumplimiento. Para conservar el derecho a asistencia sanitaria para todos aquellos trabajadores pendientes de una demanda por despido improcedente o nulo.
Además de esto, debes respetar el preaviso correcto en el convenio. Si sigue la relación laboral y no se ha firmado el contrato, la relación se comprende indefinida. Naturalmente ante tal situación laboral en las que estamos, accedió, sin firmar hasta hoy ningún género de contrato, y con la promesa de que la subiera de horas. La única obligación que tienes es respetar el preaviso que indica el convenio colectivo, aunque no hayas firmado el contrato de trabajo. Me han contratado en un Ayuntamiento para trabajar de administrativa, estoy embarazada de 35 semanas pero la plaza ne correspondia.
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Yo voy a iniciar la próxima semana en una empresa, la cual me hizo un contrato temporal por obra o servicio pero sin fecha de finalización (solo de inicio). El problema es que posiblemente en unos dos meses mi pareja y yo nos debamos alterar de ciudad, con lo que debería dejar el trabajo. No pone nada en el contrato que me enviaron acerca del periodo de prueba, eso piensa que no hay?
Cuestión diferente será las condiciones laborales. Aun así en la vida laboral me sigue apareciendo cada día, un día mucho más cotizado por lo que entiendo que no dieron de baja el contrato… entonces no se como llevan el tema desde la empresa. Si te refieres por pasar de 32 a 35, se podría estimar modificación sustancial, pero para tener derecho a extinción tiene que ocasionar un perjuicio al trabajador. Lo puedes pedir a la empresa, a conocer si te lo concede.
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Tras un mes trabajando en una compañía riojana de tranporte, todavía no hemos firmado los compañeros y yo ningun contrato. Nos consta que estamos dados de alta desde el primero de los días y hemos cobrado puntualmente la primera nómina, si bien todavía no poseemos el archivo . El contrato es segun se nos dijo por tres meses renovables a otros tres o fijos segun crea favorable la empresa. Tambien nos dijeron que nos encontramos en el convenio colectivo nacional del transporte Trabajamos sabados y domingos y todo el día en la carretera.
La falta de firma hace que la relación laboral se presuma indefinda. Se me acabó el contrato justo al iniciarse el estado de alarma. Nos mandaron a todos y cada uno de los trabajadores para casa (clínica dental). Dejaron pasar un día y me hicieron un nuevo contrato de meses como me habían dicho al contratarme (3 meses + 3 meses + indefinido). Si no notificas la baja voluntaria, la relación laboral continua y tienes que asistir a tu puesto de trabajo.
En el caso de tener dudas, nuestro trabajador tiene la opción de consultar si su compañía le dió de alta en la Seguridad Social. Esta condición es clave para él, ya que solo si está dado de alta está en su derecho a todas las coberturas y efectuará las cotizaciones que, más adelante, le darán posibles pensiones o posibilidades. En definitiva, y según sintetiza el organismo en su página web, con la alta de un trabajador se oficializa la relación jurídica de esa persona con la Seguridad Social. Además de esto, cuando un trabajador se traslade a otro puesto de la misma empresa estando este en otra provincia, el empresario también deberá gestionar la baja en la provincia de origen y el alta en la nueva. Si estás al mando de una compañía que tiene trabajadores, vas a deber administrar tú sus altas y bajas en la Seguridad Social, aparte de poder realizar cualquier cambio u variación de sus datos en la misma. Para conservar el derecho a asistencia sanitaria para todos aquellos trabajadores por cuenta extraña que hayan continuado o no dados de alta un mínimo de noventa días en el año anterior a la baja.
Jose Manuel López Mayorga
Si se tiene copia del contrato, con sello de la empresa, guardarlo y no devolverlo a la empresa. La capital española, 3 feb .- El diseñador Paco Rabanne ha fallecido este viernes a los 88 años en su hogar de Portstall, en el noroeste de Francia, ha podido confirmar a EFE fuentes de la firma de moda que fundó. Acepto el régimen de mis datos para recibir información relacionada con el servicio. Sin embargo, en el momento en que se pida una baja, se deberá facilitar la fecha del cese de la actividad y la causa de la baja. Asimismo debes saber que en todas y cada una de las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Popular tienen la obligación de darte esa información, si bien tendrás que buscar el teléfono de la que poseas mucho más cerca para pedir cita previa. Pero nosotros vamos a explicarte el procedimiento puramente online, puesto que es verdaderamente sencillo.