La asistencia que se cobra en el momento en que NO tienes derecho a paro. Únicamente debes entregar los partes de baja a la compañía, y la mutua puede realizar un rastreo o inspección, pero no darte el alta. Pero la diferencia radica en que si no te descuentan del paro, ese tiempo se entiende como no cotizado a efectos de jubilación. Si, esto es, quiere coger el alta voluntaria y gozar de las vacaciones que tenía acordadas viajando a su país.
Sólo debes dar esos unas partes de baja a la empresa. Comprendo que te proseguirán pagando el paro sin problema, pero vas a deber avisar la baja al SEPE. Si no puede trabajar, lo mejor es que coja una baja médica. Es verdad de que exista el peligro del despido, pero deberán indemnizarle. Además, incluso se podría pelear por el despido nulo si no existe causa para el despido o si se acreditar que la causa es la baja médica.
En un caso así, podrá cobrar algo si tiene derecho a desempleo. Aun no me dieron de alta de la incapacidad temporal del covid y mi duda es quien es el que me paga desde que ceso mi contrato hasta el momento en que me den de alta por la incapacidad temporal. El trabajdor tiene que gestionar algo o es algo automatico. Debes tener derecho a cobrar la prestación por incapacidad si tienes cotizado 180 días en los últimos cinco años. Cuando extingan la relación laboral, si es que eso ocurre, tendrás que solicitar el desempleo en tanto que finaliza la baja por riesgo de embarazo concedido por la mutua.
¿Por Qué Este Mes No He Cobrado Nada?
O sea, si sigues la baja, y en el momento en que te den el alta en dos meses y no solicitas paro en ese instante sino que te pones a trabajar no gastas paro. Vete al paro igualmente, pero lo que cobrarás es lo que te corresponde por prestación por desempleo. Es decir, era mejor que la baja la hubieras cogido en el momento en que estabas haciendo un trabajo, pero la cuantía va a ser la misma.
Si no estabas de acuerdo, en su instante debías impugnar el alta médica. En este momento lo único es solicitar la baja por recaída. No, no cotiza a la seguridad social, y le bajará lo que siente. Si la baja se ha considerado como patología común, para que se considere contingencia profesional debes iniciar un trámite de determinación de contingencias.
Y debes pedirlo tu como explico en el artículo. No se tiene derecho a cobrar hasta que salga sentencia, sino depende de la causa por la que estés cobrando el subsidio/prestación. Si, más tarde te dan la razón en una sentencia, normalmente en tal sentencia se indica la fecha de efectos y te deben abonar desde el momento en que te deberían de haber concedido la incapacidad persistente, si es lo que andas pidiendo. Si coge la baja antes de finalizar el contrato seguirá cobrando de manera directa del INSS, pero la cuantía va a ser la que le corresponde de desempleo. Si coge la baja una vez extinguido el contrato, sólo va a cobrar si tiene derecho a prestación de desempleo. Mi situación en este momento es que estoy de IT por un incidente laboral, me operaron después de comenzar la prestación.
¿cuánto Se Cobra En Todas Y Cada Una De Las Prestaciones Del Paro?
He estado ingresada unos dias y tuvieron que llevar los papeles al sepe ya que empezaba a trabajar a los 2 días de mi ingreso, estos papeles eran porque la compañía me había dado ya el alta en la SS. Tienes que pedir el pago directo a la Seguridad Social, rellenando un formulario. Mi pregunta es, si todo lo q he consumido y no cotizado, si me anoto al paro, cobrare los meses que me quedan?
No deseo que el periodo de tiempo de baja quedara en mi vida laboral como una laguna. Si una vez me den el alta no me queda paro ¿quién cotiza por ese periodo? O piensas que sería mejor solicitar el alta médica para cobrar estos un par de meses de paro y que cotice el intérvalo de tiempo previo el SEPE? Si le han dado el alta, sólo le va a pagar la seguridad popular en caso de que tenga derecho a la prestación por desempleo. Va a tener derecho a ello, si ha cotizado al menos en el transcurso de un años en los últimos seis años. El tiempo que estuvo de baja durante la incapacidad temporal, si no tenía un contrato e trabajo por el medio, ha cotizado, pero no al desempleo, por lo que no se contará.
¿Por Qué He Cobrado Cien Euros Menos De Paro De Golpe?
Si estás percibiendo el desempleo, sí, tu médico de cabecera te puede dar de baja por incapacidad temporal. Si estabas dado de alta, debes pedir que te den la baja por incapacidad temporal. La baja te la paga el INSS o la recíproca, en la cuantía que te corresponde de prestación por desempleo, indudablemente mucho más bajo que lo que percibes ahora. Por otra parte, demanda por despido nulo con los datos que me indicas.
Pienso Que El Sepe Me Está Pagando De Menos … ¿qué Hacer?
Tenia cotizado prácticamente un año pero aun me faltaban unos dias para llegar. Pienso soliciar el alta a fines de este mes ya aunque no este bien totalmente por el hecho de que la situacion me esta generando mas ansiedad todavia. Para poder continuar cobrando una vez concluya la relación laboral, el trabajador debe solicitar al pago directo ya sea a la mutua o a la seguridad popular. En el momento en que solicitas el paro, el SEPE calcula la cuantía a cobrar, tomando como referencia la base de cotización del trabajador durante los últimos 180 días. Concretamente, se toma como referencia las bases de cotización a la Seguridad Popular por contingencias profesional, algo que puedes ver en tus nóminas.
He Cobrado De Subvención Por Desempleo Menos Del 80% Del Iprem, ¿Por Qué?
Llevé los papeles de la baja al trabajo (en el que solo llevaba 1 semana) y me anularon el contrato aportando que “no había superado el período de prueba” y ahora la baja. Me afirmaron que a fin de que me pudiera pagar la seguridad popular, debía tener 180 días cotizando, como no era mi caso, no me correspondía. Siempre que exista un despido, existe el derecho a la prestación por desempleo si se ha cotizado lo suficiente. Si no andas haciendo un trabajo, vas a tener derecho a la prestación por maternidad, si tienes derecho a paro. Pregunta en el INSS, por que habría que ver tu situación. No comprendo realmente bien la situación, pero bajo mi punto de vista, no por cobrar el RAI podrá acceder a la baja con el objetivo de acceder a una incapacidad persistente.