Una medida, indudablemente muy ventajosa para todos los que están en esta situación. También posiblemente un trabajador en situación de desempleo alcance la edad ordinaria de jubilación. En este caso lo habitual es que se extinga la prestación por desempleo y se comience a cobrar la pensión de jubilación. En el caso de la jubilación adelantada por desempleo, la reducción máxima es de un 1,875 % por trimestre o fracción de trimestre de anticipación (7,5 % al año) para trabajadores que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses. Si el intérvalo de tiempo cotizado es igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses la reducción es de un 1,750 % (7 % anual). El siguiente tramo de cotización se encuentra entre los 41 años y 6 meses y los 44 años y 6 meses, al que se aplica una reducción del 1,625 % (6,5 % por año).
En 2019 el Gobierno incorporó nuevas condiciones para poder solicitar dicha prestación del Estado a los 52 años (antes la edad mínima era de 55 años), tal y como reflejaron los Capitales En general del Estado de 2019. Con esta medida, los adjudicatarios cotizarán por el 125% de la base mínima del Régimen General de la Seguridad Popular (previamente era del cien%). El paro es la prestación que abona el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) a quienes han cotizado, en los seis años precedentes a la situación legal de desempleo, al menos un año por desempleo. Su duración máxima es de dos años, depende de esas cotizaciones por desempleo y se compone como la enorme protección del sistema para las personas que han perdido un trabajo, sobre los subsidios por desempleo. La jubilación estando en paro es posible al predecir la edad de jubilación. O si la jubilación ordinaria llega cuando el trabajador está en situación de desempleo.
Si lo quiere, podrá jubilarse ahora de manera adelantada, puesto que su edad de jubilación ordinaria en ese momento va a ser de 65 años y entraría dentro del adelanto de un par de años como máximo de la jubilación adelantada voluntaria. La edad mínima para solicitar la jubilación adelantada en situación de desempleo es de cuatro años menos que la edad ordinaria de jubilación vigente en todos y cada momento. Para quienes acrediten en todos y cada momento los máximos de cotización, que dejan retirarse a los 65 años, va a ser posible pedirla desde los 61 años. Laforma en que se haya producido el cese de la actividad laborales otro de los puntos a considerar.
Ambos casos son diferentes ya que uno es una jubilación anticipada y el otro una jubilación ordinaria. También, más allá de que la persona perciba esta prestación contributiva por desempleo, esta seguirá cotizando para la jubilación, esto es, lo que piensa un 4,7% de la base reguladora. Esto quiere decir que el trabajador no se quedará “descolgado” en materia de cotizaciones y proseguirá sumando años a la lista, lo que puede ser definitivo para predecir la jubilación.
Qué Requisitos Tiene La Jubilación Anticipada Por Desempleo
Su extinción de contrato no se encuentra entre los presuntos que le dejan una jubilación anticipada voluntaria, con lo que empieza a percibir el paro. En este momento, el beneficiario ya no posee la obligación de jubilarse de forma anticipada a los 61 años, sino que puede aguardar a cumplir la edad legal de jubilación (actualmente 65 años y 10 meses), para pasar de esta manera a cobrar la pensión por jubilación. En un caso así, va a poder cobrar el subvención hasta lograr la edad ordinaria de jubilación y, a continuación, pasar a cobrar la pensión contributiva por jubilación sin ver disminuida su pensión.
La modalidad que pueda seleccionar el ciudadano para jubilarse de forma anticipada dependerá de sus circunstancias personales y del tiempo de anticipo. Se tienen que acreditar un mínimo de 33 años de cotización, 2 de ellos en los últimos 15 años anteriores a la solicitud de jubilación. La Seguridad Popular hace el cálculo con las cotizaciones generadas en los últimos 25 años, obteniendo de esta manera la base reguladora que dará rincón a la pensión. Acumular un mínimo de 35 años cotizados, de los que cuando menos 2 han de estar en los últimos 15 años. En 2022 puedes jubilarte a los 65 años siempre y cuando hayas cotizado 37 años y 6 meses. En caso de que no llegues a este requisito, deberás esperar a los 66 años y 2 meses para conseguir el 100% de la pensión.
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A continuación, se exponen los requisitos que has de cumplir para acceder a esta modalidad de jubilación y cuál es el importe que te va a quedar en la pensión. Estos son los requisitos que debes cumplir para jubilarte anticipadamente tras cobrar el paro. Si estás en paro y ya piensas en retirarte de todo el mundo laboral has de saber que existe la opción de la jubilación anticipada tras cobrar el subsidio. Dependerá si accede a la jubilación adelantada facultativa o involuntaria. Un tema interesante donde los haya es el de la jubilación a los 61 años cobrando subvención. En estos últimos años la legislación sufrió cambios en pos del desempleado y, donde antes se le forzaba a jubilarse de forma adelantada, actualmente le da al interesado múltiples opciones.
Jubilación Anticipada Por Desempleo, Todas Las Claves
Si andas en paro y quedan pocos años para lograr la edad ordinaria de jubilación seguramente ya has pensado en retirarte de forma adelantada. Si se está en su derecho a una pensión de jubilación por el hecho de que se cumplen los requisitos demandados para jubilarse, entonces se extingue la prestación de desempleo y se pasa a la pensión de jubilación. La edad en el instante de la petición debe ser como máximo cuatro años menos de la edad ordinaria de jubilación. Los coeficientes de la jubilación anticipada facultativa son de entre un 0,50% y un 30% de reducción, dependiendo también del mismo factor.
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Tienen la posibilidad de optar a esta jubilación aquellos trabajadores cuya actividad laboral haya cesado como producto de una reestructuración empresarial. Esto es, con esta ley no pueden jubilarse anticipadamente quienes hayan sufrido, por servirnos de un ejemplo, un despido improcedente, como sí admitía la ley anterior y que se aplica en determinadas circunstancias, de manera transitoria, durante 2019. Miguel es un trabajador que se queda sin trabajo a los 62 años acreditando en ese instante 36 años de cotización y con derecho a sentir el tiempo máximo de paro, dos años.