Cabe decir que no deseo proseguir en esta empresa debido a estos retrasos continuados y, además de esto, por este fraude que se está cometiendo. Ahora nos tienen que enero febrero y en este momento el dia 5 de abril marzo. Nos dijeron que contamos un mes para recurrir que no nos han comprado el mes, ¿es verdad?
Se puede efectuar la reclamación de cantidad en el período de un año. Buenas noches,yo debería haber cobrado ahora mi nómina de Julio pero aún no me la han pagado,según me han dicho me deben ingresar la nómina del 1-5 de Agosto.El inconveniente es que a mis compañeros les han abonado su nómina y a mi no. Siempre que suceden estos casos se puede pedir la extinción indemnizada del contrato de trabajo. Habría que estar a los criterios del Tribunal Supremo. Contactamos contigo por privado para tener más datos. Mi problemática radica en que después de la liquidación aun me tienen que precisamente 35 horas plus y me descontaron días por ausencia; de todos modos falte 3 días pero con incapacidad y soportada por historia clínica.
Podrías presentar una papeleta de conciliación una vez que se levante el estado de alarma. Quedaré a tu predisposición para cualquier cuestión que logre guiarte. Buenas tardes, estable la baja facultativa y quede con el jefe me pagaria los días del mes trabajado y las vacaciones no disfrutadas por 4 meses de trabajo.
¿cuánto Tiempo Puede Postergar Un Autónomo El Pago De Las Nóminas A Sus Usados?
Puedes conocer tus derechos consultando el Estatuto de los Trabajadores. El método de pago más habitual, hoy en día, es la transferencia, pero el cheque bancario es otro procedimiento legal para realizarlo. Ante estas ocasiones, es conveniente entender la legislación básica, que posteriormente puede ser ampliada de manera individual en los convenios colectivos de las empresas.
Mi jefe le ha pagado el salario a todos los trabajadores menos a mí, ya que me encuentro de baja médica. Reclamar daños y perjuicios a la compañía por la demora en el pago de las nóminas. Hola mi compañía de seguridad , no me paga el día vigente esto es , me deben abonar del 1 cada día 5 y me abonan el día 6 , 7 o 8…. Ahora se que se la puede denunciar por atraso… y que debo presenciar me en mi puesto de trabajo. Se puede firmar un anexo al contrato si se desea estableciendo o determinando ciertas condiciones laborales, como horario o salario.
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Por otra parte, si trabajas mucho más horas de la jornada ordinaria, son horas poco comúnes y tendrán que pagartelas como tal. ¿Te están pagando menos de lo que indica la nómina? Si todos y cada uno de los días abonan exactamente el mismo día, entiendo que puede ser acertado. No es demanda anónima, en tanto que debes indicar tus datos, pero la empresa no debe tener de conocimiento de quien puso la demanda. Hola, trabajo para un empresa pública y he pedido un anticipo de nómina, más bien es como un préstamo de 3000 euros.
Te invito a que utilices la vía amistosa y/o judicial para su reclamación, pero que te mantengas en el puesto puesto que no cumplimos los requisitos para una resolución del contrato de trabajo por incumplimiento grave del empresario. El elemento clave lo enfoco en la oportunidad de desaparecer del puesto por impago de la nómina. Si no acudes a tu puesto de trabajo se puede estimar como abandono o baja voluntaria, con la consecuente pérdida de derechos laborales. Ya hace mucho más de un año mi compañía me paga las nóminas en días distintas, y siempre y en todo momento con retrasos de 10 a 15 días. La fecha siempre y en todo momento es inesperado, y en el momento en que reclamo con total corrección me argumentan que son tiempos duros, pero siguen adquiriendo inversiones y pagando a proveedores. A veces yo debo seguir pequeños costos de movimiento y dietas que después abonan también tarde.
¿Qué Ocurre Si Me Retraso En El Pago Del Salario?
En la situacion de no abonar sin justa causa la indemnización al momento del despido, si que se podría estimar como improcedente exactamente el mismo. La empresa para la que trabajamos nos paga con retrasos de manera continuada desde los últimos 16 meses (pagos el día 9, 11, 15…) y asimismo deben la nómina de los dos últimos meses. De la misma otras muchas compañías, hacen pagos en B, que dejan de pagar cuando les interesa. Me redujeron la jornada de trabajo 5 horas semanales para ahorrar en seguridad popular, pero me pedían que prosiguiese trabajándolas.
Hola, buenos días, el dia 27 de junio, me enviaron un mensaje con que me despedían por no sobrepasar el periodo de prueba, estamos a día 7 y aún no he cobrado la nómina ni el finiquito, que debo llevar a cabo? Si, lograras iniciar una reclamación laboral por los conceptos que correspondan. En este preciso momento no se permite la presentación de ninguna reclamación anterior al SMAC, pero no te preocupes porque tienes el plazo de un año. Voy a quedar pendiente de tus comentarios por si acaso pudiese guiarte en su instante. Hasta la actualidad me habían ido pagando en torno al día diez, solo en una ocasión me pagaron el día 21, pero como nunca avisa te hallas con meses que de repente no te llega el sueldo a final de mes y no tienes idea cuándo recibirás el próximo. Agradecer que nos hayas contactado para aclarar estas inquietudes.
Hola, hace 1 mes y medio que me despidieron por no superacion del periodo de prueba, totalmente deacuerdo con esa decision. El problema es que no me han comprado el finiquito por más que se lo he reclamado educadamente. Existe penalizacion por atraso del pago del finiquito?