Pregunta en el SEPE para saber el género de asistencia. Vas a poder compatibiliza la prestación por desempleo con el trabajo, o paralizar la prestación para proseguir después. Si lo compatibilizas, la gastarás como si la cobraras en su totalidad, pero te reducirán en proporción a la jornada de trabajo. Se tendrá presente los últimos 180 días TRABAJADOS.
Solicita el informe de vida laboral, y mira a ver como te tienen contratado y en que porcentaje. Con el informe de vida laboral se tendría que realizar las cuentas de lo que deberías cobrar al compatibilizar la prestación. No se cómo las ha declarado la compañía esa horas poco comúnes, en tanto que en un contrato a tiempo parcial no se tienen la posibilidad de realizar estas horas, sino complementarias, pero jamás se puede con dichas horas realizar una jornada completa. Por consiguiente, sin ver la documentación, te diría que cobrarás el 90% del subvención.
Cuantía De La Prestación
Me acaban de llevar a cabo un contrato de diez horas por semana de seis meses y en mi fe de vida laboral me pone que por cada tres días cotizo uno. Me pertenece algún género de ayuda con este contrato? Buenos días, mi solicitud es referente a los fijos intermitentes. El día de hoy me han comunicado de mi trabajo que este curso solo trabajaré diez horas por semana y quería consultarles si podré compatibilizar el salario que gane con ese subvención para mayores de 52 años?
Mientras trabaja, el ciudadano va a poder recibir la prestación todo el tiempo al que tenga derecho. Si la relación laboral acaba antes de que termine la duración del paro, podrá volver a cobrarlo de manera íntegra desde ese momento hasta que expire el derecho a percibirlo. El SEPE es consciente de esta problemática, y por eso ofrece la opción de seguir cobrando el paro mientras estás haciendo un trabajo a media jornada. Para saber si andas contratado a día completa o no revisa la vida laboral, en ella te va a poner si el contrato es a día parcial o día completa, y la jornada. De todos modos, el convenio de telemarketing señala que la día completa es de 39 horas. Si optó por la de un año , entiendo que lo que me queda del otro trabajo de tres años y medio a media día no lo pierdo .pero claro para poder cobrar eso luego habría de estar asegurada en otro trabajo como mínimo 3 meses no ?
Compatibilidad Del Subsidio Por Desempleo Y El Trabajo:
Es una cuestión discutible, la legislación no especifica tiempo, pero es dependiente un podo del SEPE. Eso sí, tendrás que pedir la reincorporación cuando termines la excedencia voluntaria. El desempleo se calcula sobre la media de los últimos seis meses. Deberías de cobrar la parte proporcional de cada uno de ellos. En el momento en que tengan la petición del otro, tendrán que regularizar la situación. En cualquier caso, en un ERTE por causas objetivas no se puede utilizar de forma retroactiva, con lo que hasta el momento en que no sea efectivo, el responsable del pago es la empresa.
Al final del artículo enseñamos de qué forma realizar la comunicación. En el caso de que tu contrato a tiempo parcial dure menos de un año, puedes pedir que te reanuden la prestación y cobrarás todos los meses que te han quedado atentos. No me han aplicado ese 50% sobre el 70 % de mi base, sino más bien sobre el porcentaje máximo de paro al que tendría derecho (algo más de 500 euros, ya que el año pasado asimismo tuve un contrato de media jornada).
Previamente, estuve haciendo un trabajo de enero a abril con un contrato a día completa. Sobre si lo compatibilizas paro y trabajo, ten en cuenta que consumes el paro como si fuera a día completa. Tienes tu derecho a reclamar la día completa. Te van a denegar la prestación por desempleo. No se como finalizarías el contrato en el que llevas 9 años, pero para saber la cuantía del paro, se va a tener presente lo cotizado en los últimos 180 días, esto es en tu caso se cogerían 90 días de un trabajo y 90 de otra.
¿qué Es La Bolsa De Horas?
Si acepto una oferta donde desean contratarme 1 semana a tiempo completo, ¿se tendría en cuenta el 80% o el 100%? En el informe de vida laboral aparecen los días cotizados según la parcialidad. O sea, tendrías una parcialidad de un 83%, y de ahí que de 306 días trabajador se muestran esos 255 días. En el mes de junio del año pasado dimití tras 4 años en la misma compañía y he estado sin trabajar desde ese momento. Esta mes voy a estar dos semanas de interinidad en una empresa, en el momento en que se me finalice el contrato sé que tengo derecho a paro, lo que me preocupa es la cuantía.
El Derecho A La Prestación Por Desempleo
Llevo trabajando a día completa desde diciembre de 2014 y se me acaba el contrato el 31 de diciembre de 2020. Tengo un problema familiar y me he planteado establecerme a media jornada desde noviembre hasta el objetivo del contrato (serían dos meses), pero me ha surgido la duda de si esto me bajaría mucho la cuantía de la prestación. Si tengo 500 días cotizados, en teoría tengo derecho a 120 días de paro. Pero si al terminar el periodo de tiempo de prestación vuelvo a trabajar 220 días, el cómputo de días para determinar la duración de la prestación comenzaría desde 0? O si tengo 500 días y necesito 360 para los 4 meses de paro, afirmemos que los 140 restantes se quedan como días no utilizados para prestación y podrían sumarse a los 220 siguientes para juntar de nuevo el año requerido para cobrar 4 meses mucho más. Mi situación, 26 años con 2 años y medio cotizados.
La duración no puede indicarte algo, pero comunmente con un mes se frecuenta otorgar. Tengo una duda sobre el subvención por desempleo. Tengo 6 meses cotizados, los últimos dos meses con un contrato a tiempo parcial, pero podría conseguir un trabajo a jornada completa por un día. Para tener derecho a prestación por desempleo, debes tener cotizado al menos 360 días.