Con la reforma laboral de 2012 se alteró el término de categoría profesional, que venía a recoger un grupo de letras y números del trabajador (titulación, aptitudes, puesto a desempeñar, lenguajes, etcétera.) en una de estas categorías. Desde el momento en que se causó la reforma, categoría profesional dejó de estar vigente como tal para pasar a convertirse en conjunto profesional. La categoría profesional ha pasado a ser el conjunto profesional y, en función de este, se forma parte a uno u otro conjunto de cotización. Es esencial que conozcas y sepas distinguir estos tres conceptos, que afectan a lo que has pactado por contrato y la protección social que se deriva de ello.
Si no lo conoces, seguramente en este momento querrás comprender a qué grupo profesional perteneces. En el contrato de trabajo es probable que se indiquen el puesto de trabajo y las funcionalidades que debes efectuar, si bien no en todos los casos se detalla el grupo. Por este motivo, antes de firmar cualquier contrato, es recomendable que aclares con la compañía este punto. “Se entenderá por grupo profesional el que agrupe unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir diferentes tareas, funcionalidades, especialidades expertos o responsabilidades asignadas al trabajador”.
Qué Importancia Tiene La Categoría Profesional
Se refería a las competencias y titulación de la persona usada, con independencia del puesto para el que había sido contratada. Si una compañía quería contratar a un administrativo con titulación de licenciado, tenía que llevarlo a cabo con la categoría de licenciado, no de administrativo. En la actualidad el conjunto profesional va asociado a la cualificación y formación que se necesita para desempeñar el puesto, no a la que tiene la persona contratada. Si tengo una titulación de nivel medio en administración ¿en que grupo de cotización debería constar?
La diferencia entre categorías profesionales y grupos profesionales es que este último es un término más extenso, ya que tiene presente las trabajos que se desarrollan en el puesto. La categoría profesional a la capacitación personal del trabajador, esto es, a la titulación. Desde que se causó la reforma, las categorías profesionales se transformaron en grupos profesionales.
Los Conjuntos Profesionales
Por regla general, y segun convenio , empiezas como Ayudante de Tendera. Tras 4 años años pasarias a ser Tendera y tras otros 4, Tendera Principal. Tendras que ver la descripcion de tareas del convenio que se te aplica, es posible que ford tenga uno especifico o que se aplique siderometalurgia…. Es posible que sea en el sector de la construccion, artes graficas…..lo que tienes que tener claro es una definicion de tus tareas y que estas sean acordes con tu categoría.
Los oficiales de construcción de nivel 2 tienen exactamente la misma función, pero asimismo deben estar familiarizados con la administración de proyectos y la administración de presupuestos. Este solo va a tener derecho a reincorporarse caso de que permanezca un puesto libre en su mismo grupo profesional. En la situacion de los despidos objetivos, se va a tener presente el grupo profesional. Y es que a igual grupo se comprenderán similares funciones laborales y en consecuencia se escogerá, dentro de ese grupo, a la persona o personas que se vaya a despedir.
Ahora, con la entrada en vigor del grupo profesional, se tienen presente las características del puesto, las tareas que se van a desarrollar, responsabilidades, conocimientos requeridos, etcétera. Por el momento no se hace hincapié en otros aspectos como la titulación o la experiencia del trabajador. La categoría profesional era un concepto que aparecía en los contratos de trabajo y se usaba para clasificar el empleo a desarrollar, así como entablar el porcentaje de cotización a la seguridad popular. Los convenios colectivos determinaban el sueldo mínimo en función de las categorías profesionales, así que entrar en una u otra tenía una suma importancia. A diferencia de las viejas categorías expertos, donde se dividían a los empleados en razón de su titulación, en los grupos expertos, como vemos, se tienen presente también las tareas y responsabilidades propias del puesto de trabajo en concreto. Esto es, antes de 2012, todos y cada uno de los licenciados universitarios estaban en una categoría concreta -con un sueldo concreto-, independientemente de que desarrollaran trabajos de administrativo, por ejemplo..
¿qué Diferencias Hay Entre Categorías Expertos Y Grupos De Cotización?
En las tablas salariales,donde pone bases min Euros/mes, se piensa que las cantidades que se muestran en la tabla son salvajes verdad? Igual que las tablas salariales que se muestran en los convenios segun el conjunto profesional al que pertenezcas. Afín caso se da cuando un trabajador o trabajadora se reincorpora de una excedencia facultativa, en tanto que tendría derecho si existe puesto disponible en su mismo conjunto profesional, lo que a la postre puede determinar el derecho a reincorporarse o no. La categoría profesional tiene mucha relevancia en la vida de una persona, en tanto que determina el nivel de estudios y la capacitación que necesita para desempeñar un puesto de trabajo. Asimismo es esencial para el salario que se siente y el nivel de responsabilidad que se tiene en el puesto de trabajo.
Un oficial de segunda es un oficial de la marina mercante que ocupa el segundo escalón en la jerarquía de oficiales, bajo el capitán. Los oficiales de segunda son responsables de supervisar las tareas operativas y de mantenimiento dentro de un buque, y asimismo asisten al capitán en la toma de decisiones. Los oficiales de segunda son normalmente de rango de teniente en la marina militar, y se les paga un sueldo base de precisamente $ 4,000 por mes. El Mecanismo de Igualdad Intergeneracional es un impuesto que se ha comenzado a utilizar en tu nómina de enero. Ahora vamos a argumentar los dos conceptos y ver cuáles son sus diferencias. Consiento la cesión de mis datos de contacto y los relativos a mis preferencias de usuario a las empresas del conjunto al que pertenece CESUR para el envío de comunicaciones comerciales no solicitadas que se ajusten a estas preferencias.
Diferencias En Categorias Expertos
Trabajo en comercio con un contatro indefinido desde hace 12 años en exactamente la misma empresa, con categoría profesional asignada como Profesional según convenio. Desde la reforma laboral de 2012, los puestos de trabajo están abarcados en conjuntos profesionales, sustituyendo la previo clasificación por categorías. Pertenecer a uno u otro grupo no es cuestión baladí, pues de ello van a depender aspectos como las funciones que tienes que acometer en la empresa o el sueldo que vas a deber cobrar. De ahí la importancia de que conozcas de qué forma marcha la vigente composición laboral. La categoría profesional es un término que ya no está vigente, aunque la realidad es que se sigue usando.