Habría que ver los días de cotización, puesto que esa base de cotización sobrepasa la base de cotización máxima día tras día. La IT se paga según la base de cotización, y esta tiene unos límites máximos, que pienso que superas. No obstante, también se puede contratar en el momento en que se trabaja por cuenta extraña. Como vimos, solo en varias ocasiones, y en concordancia con ciertos convenios, se puede llegar a sentir el cien% del salario. No obstante, no es lo común, ya que podría ser una puerta abierta al estafa. Pero si el incidente deriva en una incapacidad permanente, lo que se asigna es un grado de incapacidad, cuya gravedad cambia en función de las limitaciones que se padezcan, tanto orgánicas como funcionales.
Es el cien% o es el 75% pero de la nomina bárbara o neta. Puede ser preciso, habría que ver que es lo que dice el convenio, pero es conveniente a eso que dice la legislación, al sentir el 75% de la base. La Mutua le dió el alta, pero no le dijeron nada sobre si le puede corresponder una indemnización y en que cuantía.
Cuadro Médico Mgc
Si te contratan días sueltos, y cada contrato es independiente del otro, no se debe coger la del mes anterior, sino más bien la del contrato en la cual tuviste el accidente. En relación al despido, si consideras que es por estar de baja, y esta se prevé de larga duración, te aconsejaría demandar solicitando la nulidad. El 75% de la base, salvo que el convenio amplíe esa cuantía. Cobrarás lo mismo que si estuvieras en paro, así que es posible que si que te descienda a los seis meses. El 75 % de tu sueldo, pero puede aumentarse esta cuantía si de este modo lo establece el convenio colectivo.
En el caso de patología o accidente se le abonará al trabajador/a el 100 por ciento del salario real hasta un límite 12 meses. De entrada te han estado complementando a lo largo del tiempo de baja, donde ya cobrabas las pagas extras prorrateadas, con lo que no la cobrarás entera. Durante la baja por incapacidad temporal, la paga plus se percibe de forma prorrateada. Por lo tanto, sólo te la deberán abonar en este momento, si de este modo lo indica el convenio colectivo. Hola, soy socorrer del sad, estuve de baja por incidente desde enero a marzo, pero dicen q no me pagan la paga plus.
Claves Del Nuevo Régimen Laboral De Las Trabajadoras Del Hogar
Yo soy Marino Mercante y estando embarcado tube un incidente de trabajo con hospitalización y llevo un par de meses de baja cobrando el 75% .que me paga la recíproca. Debes solicitar el pago directo a la mutua, cobrarás el 75% de la base, a menos que el convenio indique una cuantía superior. Si has estado de baja por incidente de trabajo, es posible que percibas un salario inferior, depende de lo que afirme el convenio colectivo. Si la relación laboral ahora se ha extinguido, es la recíproca la que paga. La baja por Covid, aunque se considera como contingencia profesional a los efectos de pago, es una contingencia común a los efectos de la empresa, con lo que hay que complementar si el convenio complementa la contingencia común. Ese agregado se va a cobrar según lo que indique el convenio colectivo, por lo que va a haber de ver que es lo que dice.
Se genera una baja por lo que se llama contingencia común de 20 días. Como es lógico, el trabajador tendrá que estar dado de alta o afiliado en la Seguridad Social. Además de esto, deberá haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos cinco años (por enfermedad común). Si la causa de la baja es un incidente o patología profesional no va a ser preciso tener un período mínimo de cotización. Hola,he estado de baja por incidente laboral, contracción muscular cervical.
En caso de que la compañía no pague se lo lograras reclamar directamente a la recíproca. Es igual que una baja com´ún, a partir del día 16 paga la Seguridad Social, pero a quién se lo tienes que reclamar y quien hace la transferencia es la empresa. Habría que mirar el caso que comentas, puesto que si has trabajado 23 días lo habitual es que te cotizaran el mes entero. Además de esto, si te cotizan días sueltos, y tienes un incidente se va a deber coger la base del día del incidente. Me están pagando solo el 60% y quería entender si está bien. Hola soy Marco tuve un accidente en el trabajo y edtoy de baja lanoral me han dafo 45 dias.
¿qué Requisitos Debo Cumplir Para Cobrar La Baja?
Si, tienes derecho a cobrar la baja por incidente de trabajo. Para calcular el sueldo por día de baja, se calcula el 50% de la base de cotización y se divide entre 30 días naturales. Generalmente, podemos decir que una baja laboralda al trabajador el derecho a tomarse el tiempo que necesita para recuperar su salud, de manera que a lo largo de ese periodo va a tener derecho a ausentarse de su puesto de trabajo. Si la baja es por accidente de trabajo, no se le descontará del paro.
Cuánto Se Cobra Estando De Baja Por Incidente De Trabajo
En ambos casos, el coste de la baja laboral lo paga la Seguridad Popular o la Mutua. Por consiguiente, el total de la nómina de ese mes por contingencia común va a ser la suma entre los 666,66 euros de los días trabajados + los 639,93 euros correspondientes a los 20 días de baja. En el producto se señala de qué manera calcular tu salario estando de baja, siempre y en todo momento teniendo en cuenta tu base reguladora. El cálculo de la baja por patología es dependiente de lo que indique el convenio y de la política de la empresa. Hola,con una base de cotizacion de 1.836€,cuanto deberia cobrar de una baja por patología comun de 30 dias? Esto es dependiente en el tramo de la baja de enfermedad en que te halles, en tanto que el INSS paga por días naturales y tu compañía te pagará dependiendo de en el caso de que seas un trabajador con cotización mensual o día tras día.
Es dependiente de lo que afirme el convenio, pero puede que te descuente parte del sueldo, sólo se cobra el 75% de la jornada durante la baja. Comprendo que tienes un contrato laboral con el, en el caso de que te despida deberás demandar por despido improcedente o nulo. Hola, el pasado mes de septiembre tuve un accidente en cual debí se intervenido quirúrgicamente de urgencia. No se a que te refieres con el diagnóstico inicial, por lo que comentas parece que hubo un error, pero lo único que se puede hacer es solicitar una indemnización por los daños y perjuicios. Puedes enseñar una demanda en la inspección de trabajo, si la compañía no ha comunicado el accidente a la inspección. En cualqueir caso, siempre puedes reclamar una indemnziación en el momento en que sepas el alcance de las lesiones.
¿puedo Cobrar El 100% Estando De Baja Laboral Por Accidente O Enfermedad?
Es de 1819 euros, cual seria la cantidad a sentir y que descuentos se aplicarían. No es necesrio abogado, pero es muy recomendable en tu caso. Además de esto, que para reclamarla, primer hay que cuantificarla, es decir, eres tu el que señala la cantidad a la que tienes derecho, y dicha cantidad es imposible calcular hasta que no estés recuperado del accidente. Te pagarán mientras estés de baja según la base del mes anterior a la baja.