Si la baja es contingencia común, percibes el 70% de tu base, después el 50%. Para saber la cuantía habría que entender también si es el coeficiente de parcialidad y la base media de los últimos 180 días. A lo destacado al cumplir los 365 días el responsable de pago es la mutua o el INSS, y la compañía sólo te ha comprado hasta esa fecha.
Si, te corresponde, la cuantía de exactamente la misma ahora es dependiente de lo que afirme el convenio, puesto que es posible que no sea completa. Sí, los tres primeros días no se paga nada, a menos que el convenio afirme otra cosa. Si la cuantía es correcto, habría que mirar la nómina.
¿cuánto Te Descuentan Del Sueldo Por Estar De Baja?
Mi convenio es el del metal de Burgos, por lo que me han complementado mi sueldo al cien%. Mi pregunta es si cuando cumpla el año, si sigo de baja, proseguiré cobrando el 100 o no. Si es una baja por contingencia común, te comienzan a pagar lo mismo que te correspondería de paro. De todos modos cobras según tu base, con la limitación del paro que se apoya en el IPREM. Me rijo por el convenio del metal de Tarragona, que afirma que los cinco primeros días de baja por año por enfermedad comun, sean continuos o discontinuos, se complementan al cien% por parte de la emplesa, con lo que cobro la nómina completa. Hola buena tarde, yo he cogido una baja de 10 días por patología común, en contingencias me sale 1,384,49 mi baja va desde el 26 de julio al 4 de agosto eso me afectaría bastante a la hora de recibir la nómina?.
Para este tipo de casos particulares te recomiendo que consultes siempre con tu asesor laboral. Mi día de baja fue el 11 de marzo y nos encontramos a 23 de abril y no me han ingresado. Mi sugerencia sería que consultaras con un letrado laboralista que te asesore bien de qué opciones tienes y pueda ver la situacion específico detenidamente. El cálculo es dependiente de lo que indique el convenio y de la política de la compañía.
De entrada no está en su derecho a la prestación por incapacidad, salvo que el convenio estipule otra cosa, no obstante si que tiene derecho a las vacaciones generadas y no disfrutadas y a la parte proporcional de las pagas extras, si no las tienes prorrateadas. El complemento de antigüedad no se tienen la posibilidad de quitar, sin embargo en cuanto a las pagas, éstas se abonan dentro de la prestación por incapacidad temporal, en consecuencia cuando se está de incapacidad temporal, las pagas «se prorratean». A menos que el convenio indique otra cosa, no, ahora se te abonó las pagas plus con la incapacidad temporal. Acabo de incorporarme a mi puesto de trabajo tras una baja por patología común de 34 días y mi compañía me ha descontado mucho dinero por este motivo. Sobre las pagas extras, vas a tener derecho a la parte generada, sabiendo que cuando estas de baja se te abona de manera prorrateada. No se ha que te refieres con «quitar meses»… una vez finaliza el contrato laboral, y prosigues cobrando la baja, al pedir la prestación se te descontará el tiempo que hayas cobrado de baja.
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Hay ocasiones que tienen la posibilidad de ser de baja laboral para un trabajador y no para otro. Estar afónico para un conductor, o para un oficinista puede no ser causa de una baja laboral. Pero para un teleoperador por servirnos de un ejemplo puede ser una causa de una baja laboral.
Me agradaría comprender si de alargarse mi baja por la seguridad popular cuanto cobraría el 60%,70% o es diferente. Sí, esa es la base sobre lo que se calcula, que el importe total cambia en función de lo que afirme el convenio y la causa de la baja. ¿Te están abonando menos de lo que indica las nóminas? Si el convenio no afirma nada, sí, es el 75% de la base. Habría que ver la nómina, retención IRPF y que es lo que señala el convenio.
¿qué Es El Derecho A La Privacidad En El ámbito Laboral?
La más común es aquella que tiene que ver con la baja médica, así sea o no por accidentes laborales. Mientras se mantenga la relación laboral, normalmente te paga la empresa. Pero si, es normal que si estás de baja cobres menos. A menos que el convenio indique otra cosa, no te corresponde cobrar la baja si no has cotizado lo bastante, o sea, los 180 días en los últimos cinco años. Por otra parte, no se que te refieres a los 209 euros.
¿De Qué Forma Calcular Una Nómina Con Baja Por Patología? Con Ejemplo
Hola, hace unos días me ingresaron en el hospital pensando que era un infarto cerebral, tras 8 días ingresada y varias pruebas, a dios gracias no tengo lesiones ni consecuencias. Ahora tengo el alta hospitalaria y por ahora unas un par de semanas de baja médica. Mi convenio es de distribución de productos al por mayor y no disponemos complemento de mejora por IT. Si, tienes derecho a la parte generada de la paga extraordinaria, cuya cuantía dependerá de si la paga se genera anual o semestralmente. Comunmente es anual, y en dicho caso, habrás generado 9/12 de la paga plus.
¿me Pueden Despedir Por Amontonar Muchas Bajas Médicas Si Bien Sean Justificadas
Cando andas de baja, se abona según la base de contingencias recurrentes, y no te pueden sacar la antigüedad, en tanto que es un concepto que hay que integrar en la base. Es muy normal que te descuenten el día que has estado de baja, y en consecuencia, cobres menos ese mes, salvo que el convenio indique otra cosa. Habría que ver que es lo que dice el convenio, sobre si se complemente o no la incapacidad temporal y sobre si se crea anual o semestralmente. Basado en estas dos cuestiones, cambiaría mucho la cuantía de la paga extra.
Pregunte en un sindicato y me han dicho que no me tienen la posibilidad de descontar nada por el hecho de que no han contratado ningún reemplazante en mi lugar y que puedo reclamar a fin de que me devuelvan el dinero descontado. La base de cotización incluye tu bruto por mes + el prorrateo de pagas extras. Esto depende en el tramo de la baja de patología en que te encuentres, en tanto que el INSS paga por días naturales y tu compañía te pagará dependiendo de si eres un trabajador con cotización por mes o día tras día. Me rijo por el convenio de la hosteleria, pues trabajo en un hotel, quisiese comprender si cobrare menos este mes, que he estado de baja 15 días por un incidente domestico, me queme las manos!! Precisamente, desde el 21º día de baja cobrarás el 75% de tu salario hasta el momento en que no te den el alta.