Como Computan Los Días Trabajados A Tiempo Parcial Para Jubilación

La jornada día tras día en el trabajo a tiempo parcial podrá realizarse de manera continuada o partida. En el momento en que la jornada día tras día sea inferior a la de los trabajadores a tiempo terminado y esta se realice de manera partida, sólo va a ser posible llevar a cabo una única interrupción en dicha jornada diaria, salvo que se disponga otra cosa mediante convenio colectivo. A efectos laborales, se considera día completa un empleo al que se le dedique ocho horas diarias o jornadas de 40 horas por semana.

Por poner un ejemplo, un trabajador con un contrato parcial de media jornada, necesitaría 30 años para lograr jubilarse con derecho a pensión. Se trataba de aplicar el coeficiente global de parcialidad al período mínimo solicitado en la pensión de jubilación. Esto es, se le aplicaba el coeficiente global a los 15 años de cotización demandados en la Ley. Antes de nada, es esencial rememorar que, aparte del requisito de la edad, para entrar a la jubilación es necesario cumplir un periodo de carencia genérico y otro concreto; o sea, un mínimo de años totales cotizados, de los cuales una parte deberá haber sido trabajada en los últimos ejercicios.

Cotización A Tiempo Parcial A Efectos De Jubilación

Con un especialista laboralista contactando con el instituto de abogados o de graduados sociales de su provincia de residencia para seguir al examen detallado de su situación analizando toda la documentación precisa. Resoluciones de reconocimiento de pensión que a 12 de agosto de 2019 no fuesen firmes. Cabe destacar que para conseguir el cien% de la base reguladora es necesario haber cotizado a lo largo de 35 años y medio y va a subir a 37 a partir de 2027. El mes que ha transcurrido entre la sentencia del Tribunal Constitucional y su publicación en el BOE ha sido utilizado por el INSS para la actualización del sistema informático de cálculo de las pensiones.

Se considera día completa un empleo al que se le dedique 8 horas diarias o jornadas de 40 horas por semana. Todo tipo de contrato, así sea al cien% de la día o de forma parcial, cuenta a efectos prácticos, pero no del mismo modo. Hasta el año 2014, el mínimo de años cotizados que se exigía a un trabajador para poder acceder a la pensión mínima era tener 15 años cotizados (ahora el mínimo está en 35) y que dos de ellos se hayan cotizado en los últimos 15 años antes actualmente de la jubilación. Hasta 2019 había una variante para los trabajadores a tiempo parcial, denominada coeficiente de parcialidad. Los años cotizados , la otra variable del cálculo de la pensión si trabajas a tiempo parcial.

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El resultado serían 6.022, 50 días (4.015 x 1,5), que equivalen a 16,5 años cotizados. Ello provocaba que los trabajadores a tiempo parcial, ahora penalizados por tener bases de cotizaciones mucho más bajas, tuviesen además de esto un porcentaje de pensión menor; porcentaje que muy pocas veces alcanzaría el cien%. Ante la nulidad del precepto el INSS ha actuado en consecuencia, fijando una serie de criterios de actuación a continuar para una adecuada determinación de la pensión de los trabajadores afectados. En la mayoría de las situaciones, esto pasa por invertir para planificar la jubilación . Desde ahí en dependencia del tiempo que cotices y de las aportaciones vas a tener aproximadamente dinero para complementar tu pensión pública.

como computan los días trabajados a tiempo parcial para jubilación

Si te hallas en la primera situación, en este artículo te exponemos cómo calcular tu pensión de jubilación si trabajas con un contrato a tiempo parcial. En el informe de vida laboral se indican los diferentes periodos de actividad laboral, su duración, el régimen de encuadramiento, el tipo de contrato, el coeficiente de jornada efectuada y el total de días efectivamente cotizados en todos esos períodos. Acceder a la pensión contributiva pedida acreditando un período mínimo de cotización y cumpliendo el resto requisitos demandados. Para el supuesto de no haber cotizado un suficiente tiempo para alcanzar las posibilidades del nivel contributivo, va a tener vd. Tampoco se verá perjudicado el sistema de cálculo para la incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, o en los requisitos de ingreso al subvención de mayores de 52 años. En estas prestaciones por ahora no hay cambios … y no por el hecho de que no correspondiese tampoco en justicia, sino más bien porque el propio Tribunal Constitucional admite que esto quedó “fuera de su enjuiciamiento” en la cuestión de inconstitucionalidad.

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En la actualidad, para la jubilación ordinaria se exigen 15 años cotizados, 2 de los cuales deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores. Hace unos años, los trabajadores que no cotizasen el 100% de la día se les aplicaba el llamado “coeficiente de parcialidad” y su mensualidad por jubilación se veía reducida respecto a los trabajadores a tiempo terminado. Sin embargo, en 2019, el Tribunal Constitucional declaró que la fórmula utilizada era discriminatoria, igualando los dos tipos de contratos .

En lo que por ahora no hay cambio, es en la forma de contar los días cotizados para el acceso a la jubilación. Los 15 años de cotización durante la vida laboral que se requieren para jubilarse (carencia genérica) o que por lo menos haya 2 dentro de los últimos 15 (carencia concreta), se prosiguen contando de esta manera que hasta ahora. Se comprende por tal coeficiente el porcentaje que representa el número de días trabajados y acreditados como cotizados sobre el total de días en alta a lo largo de toda la vida laboral del trabajador. Hasta el año 2014, el mínimo de años cotizados que se demandaba a un trabajador para poder acceder a la pensión mínima era tener 15 años cotizados, pero en este momento el mínimo está en 35.

Requisitos Para Percibir La Pensión De Viudedad

Hasta julio de 2019 solo era posible acceder con menos tiempo de contribución, en el momento en que se trataba de un trabajador a tiempo parcial. Esta oportunidad ha desaparecido a consecuencia de una reciente sentencia del Tribunal Constitucional. Hoy en día, y desde 2017, tanto un empleo a jornada parcial como a jornada completa, computan lo mismo a efectos del cálculo de los días cotizados, y lo que marca la diferencia es que se computan las bases reguladoras de los últimos 20 años y, desde 2022, de los últimos 25.

Si He Trabajado A Tiempo Parcial ¿cuantos Años He De Cotizar Para Tener Derecho A La Pensión De Jubilación?

En el momento de comprender cuál es tu pensión con contrato a tiempo parcial no importan las horas que trabajes al día, sino los días trabajados . Gracias a esta sentencia del Tribunal Constitucional, los cálculos de pensiones de un trabajador a tiempo completo y de uno a tiempo parcial se hacen del mismo modo. Sin embargo, pese a este cambio de legislación, un trabajador a tiempo parcial siempre va a tener una pensión mucho más baja que un empleado a tiempo terminado, puesto que su salario y aportación a la Seguridad Social es inferior. Desde 2014 la cotización a tiempo parcial a efectos de jubilación se vio cambiada. Se suprimió este requisito y un empleo a día parcial como a jornada completa computan lo mismo a efectos del cálculo de los días cotizados. Lo que cambia es la base reguladora de la pensión, que delimitará la cuantía a cobrar.

Tengamos en cuenta que, gracias a la parcialidad de su jornada, se le computaban 4.015 días (50% de los 8.030 días totales). Un trabajador, alcanzada su edad ordinaria de jubilación, quiere acceder a la pensión. Acredita 8.030 días cotizados, todos ellos a tiempo parcial (50% de la día ordinaria). El contrato ha tiempo parcial del 80%, (4 años y 8 meses), me retan 316 días de alta en mi vida laboral. La STC afecta únicamente a la determinación del porcentaje aplicable a la base reguladora para el cálculo de la cuantía de la pensión. Una vez conseguido este apunte, se le sumaban los días cotizados como trabajador a tiempo terminado.