Es que se nos pasa el tiempo para ir a FOGASA, disponemos la deuda reconocida, pero nos dijeron que la liquidación de la empres todavía va a tardar mas. Buenas Alejandro, he cerrado mi negocios por estragos del covid, despidiendo a los trabajadores y con traigo deuda de manera segura popular, por ello debí cerrar antes que prosiguiera subiendo. Indudablemente el FOGASA solo os abone lo que resta hasta los 120 días y considere los demás consumidos.
Presenté ayer toda la documentación en la Secretaría General de Madrid, y se envió todo al FOGASA de Barcelona. Me comentaron que debería esperar una contestación en 3 meses (ya fuese de aprobación o denegación, aunque no debería haber inconveniente), y un mes más para el ingreso en cuenta. Es dependiente de los días de salario que te adeude y de tu salario, así como en término de que es la indemnización. Son múltiples los cálculos que hay que realizar. Con los datos que me indicas es imposible saber cuanto te debe abonar el FOGASA.
Salarios
Mi pregunta es si tienen la posibilidad de embargarme la vivienda (que aún tengo 30 años pendientes de hipoteca) por fogasa y teniendo asimismo presente que ya tengo un embargo de la misma por la seguridad popular. La empresa, y en caso de impago, el FOGASA, pero este solo paga 120 días como máximo de sueldos. El gestor concursal nos da certificados a finales 2011 y cobramos a principios 2012 del fogasa. Son cuantías independientes, puede cobrar por una parte el topo de indemnización y por otro el topo de sueldos.
Cuestión diferente es que el FOGASA compruebe que lo correcto en la nómina es una optimización facultativa, que también tengo mis dudas. Frecuenta tardar bastante en hacer los certificados el gestor? No hay un trámite formal para devolver la indemnización, pro lo que lo destacado es enviar un escrito y pedir un número de cuenta para realizar el ingreso. En la circular nos enlazan asimismo el número del Concurso Abrerviado. No, que la empresa esté en certamen no permite a los trabajadores solicitar la extinción, si la empres está cumpliendo con sus obligaciones frente a los trabajadores. Habría que ver como está el certamen de acreedores.
Y todos y cada uno de los conceptos son bastante mucho más bajos que los límites máximos que tienen. No me ha quedado claro si el límite son 26.596,8 euros. Incluyendo el máximo de los 4 meses de salario o no. Esto es, ¿La indemnización es un tema y los sueldos otro? Pues si se contabiliza todo en conjunto con el tope de 26.596,8 euros. (indemnización + 4 meses de salario), ¿cuál es la parte que paga?
Documentación Para Pedir La Prestación En El Fondo De Garantía Salarial
Habría que entender el caso, por lo que te invito a que intentes entrar en contacto con tu abogado. Si, al completar la documentación del FOGASA debes indicar cual es el archivo que reconoce el crédito laboral y por el cual se lo reclamas al FOGASA. Recientemente en la compañía que formaba parte se ha proclamado el certamen voluntario de la entidad mercantil y aparentemente se ha concluido judicialmente por insuficiencia de masa activa. En este preciso momento no están demorando bastante, pero tampoco existe forma de saberlo, salvo preguntar en FOGASA Madrid. Desde el momento en que lo reconoce, en unas dos – tres semanas están pagando. Tienen 3 meses para responder, con lo que entra dentro de lo común que todavía no hayan respondido.
Creo que ya lo he dicho en otras ocasiones, si llegas a un acuerdo de pago en el CEMAC y después la compañía desaparece o no paga no lograras asistir al FOGASA para cobrar esas proporciones, así que mucho precaución con los acuerdos que se hacen en vía administrativa. En este caso, cobraría 750 euros al mes de FOGASA durante 8 meses. Con el certificado el FOGASA ya paga dentro de sus límites. El FOGASA va a pagar en función de sus límites, no descuenta un porcentaje.
Buenas tardes,al fin mi letrado ha anunciado el certificado en Fogasa para lograr cobrar, hoy le he dado a mi abogado mi numero de cuenta y certificado digital para que me logre pagar fogasa, vivo en la Comunidad Valenciana, solo falta aguardar. Sabiendo que nos encontramos a 30 de Julio, que entramos en agosto y que vivo en Comunidad valenciana, me podria decir cuanto tardare en cobrar, muchas gracias. Desconozco las pruebas que tienen para comprender si les tienen la posibilidad de o no admitir la novedosa categoría. Sobre el coste, cada uno tiene que abonar lo que haya acordado con el abogado sin que existan costas en el procedimiento. Los demás, no no es requisito aguardar si el administrador concursal les hace los que corresponden certificados. Si la empresa entra en certamen, no necesitas demandar, y el FOGASA te pagará en el momento en que el gestor concursal lleve a cabo el informe y certifique las deudas.
¿Qué Pasa En Los Contratos A Tiempo Parcial?
Si el despido es improcedente, el trabajador va a poder percibir el cien% de la base reguladora, mientras que en la situacion de despido procedente el importe será el 60%. En el caso de que el trabajador hubiera cesado en su relación laboral con posterioridad al inicio del certamen, el FOGASA no va a estar obligado a cubrir sus deudas salariales. No obstante, el trabajador podrá acogerse a otras posibilidades por desempleo, como por servirnos de un ejemplo, el subsidio por desempleo. Naturalmente que tienes derecho a cambiar la cuenta en la que tienes solicitado el ingreso de FOGASA, exactamente el mismo que tiene CCOO a cobrarte por el trabajo efectuado.
Si el FOGASA cree la petición, va a ordenar el pago a la TGSS correspondiente y ésta va a hacer transferencia a favor del trabajador solicitante. Miasesorlaboral.es Todos y cada uno de los derechos reservados, pero todos, todos. Los complementos salariales que tuviera en el instante del despido, tales como pagas extras, trienios, eficacia, etc. El salario base que percibía en el momento del despido.
Fogasa
Hola buenas noches, hace un par de años que cerro la compañía donde se encontraba y cobre por medio de fogasa lo que la empresa no se hizo cargo. Fuimos a juicio y fallaron en pos de los trabajadores e incluso nos han reconocido el tiempo de cotización (teníamos contratos a media jornada en el momento en que trabajábamos jornadas completas). Hoy en día me encuentro desempleada y cobrando el paro, mi pregunta es, al admitir mi tiempo de cotización real me deben de agrandar el tiempo de subvención? Muchas gracias de antemano, un saludo.
¿qué Salarios E Indemnizaciones Cubre El Fogasa?
En definitiva, el trabajador no va a poder reclamar al FOGASA lo que exceda de los límites de SMI períodico y de días fijados por la ley. El trabajador no podrá reclamar los 75 € diarios de su salario, sino más bien los 73,70 € diarios fijados para el año 2021. Una empresa debe a un trabajador los sueldos de cinco meses de 2021. Para establecer ese límite se tiene presente el Salario Mínimo Interprofesional vigente en el momento de la insolvencia o certamen de acreedores. Del mismo modo, a fin de que el FOGASA abone estas indemnizaciones deberán estar reconocidas en Sentencia, Auto, conciliación judicial o resolución administrativa. En el momento en que el administrador del certamen realice el certificado de deuda, el trabajador podrá comenzar la reclamación al FOGASA.